Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником

Как оформить иностранцу, переоформляющему патент, отстранение от работы?

Разрешение оформляется в виде отметки в документе (штампа), удостоверяющем личность, а при его отсутствии – отдельным документом.Временно проживающим в России иностранцам не нужно получать разрешение на работу или патент. При этом они могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание.

Он выдается на пять лет и может неограниченное количество раз продлеваться. Вид на жительство, полученный лицом без гражданства, одновременно будет для него и документом, удостоверяющим его личность.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Нужно ли повторно уведомлять миграционную службу, если срок пребывания иностранца, прибывшего на территорию России в порядке, не требующем получения визы, продлен, например, в связи с переоформлением патента Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно. Срок пребывания (проживания) сотрудника-иностранца относится к собираемым и хранимым сведениям об иностранце ().

При изменении этих сведений работодатель или иностранный гражданин обязаны уведомить об этом миграционную службу в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов ( Правил, утвержденных ).

Отметим, что такое обращение возможно не более одного раза (п. 8 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Исходя из этого, на практике возникают следующие вопросы: КАК ОФОРМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКОМ В ПЕРИОД ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА ?

В соответствии со ст. 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации( далее- ТК РФ) в случаи окончания срока действия патента сотрудник должен быть отстранен от работы начиная со дня, следующего за последним днем действия патента, до момента получения переоформленного патента, поскольку правовых оснований для осуществления трудовой деятельности у работника не будет. То есть фактически в отсутствие патента иностранный гражданин будет работать незаконно.

Всех иностранцев, приехавших в Россию и обосновавшихся в ней, можно поделить на три основные группы:

  • постоянно проживающие;
  • временно проживающие;
  • временно пребывающие.

Трудовая деятельность иностранных граждан на территории России регулируется Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ и Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Для устройства на работу им необходимо иметь разрешительные документы. В первом случае – это ВНЖ, во втором – РВП, в третьем – разрешение на работу (для мигрантов из визовых стран) или патент (для приезжающих из безвизовых стран).

При этом следует подчеркнуть, что мигранты с РВП, разрешением на работу или патентом могут работать только в пределах того субъекта Федерации, где эти документы были получены.Предлагаем ознакомиться с тем, как произвести увольнение мигранта по патенту и при этом не допустить нарушения закона и прав работника-иностранца. Содержание

  • 1 Особенности трудоустройства иностранцев в РФ
  • 2 Как происходит прием на работу трудовых мигрантов
  • 3 Патент на работу для иностранцев: общая информация
  • 4 Порядок действий работодателя при увольнении иностранного работника
    • 4.1 Приказ об отстранении от работы на месяц
    • 4.2 Документооборот при увольнении
    • 4.3 Окончательные выплаты
  • 5 Кого уведомлять и куда сообщать
  • 6 Можно ли опять трудоустроиться после увольнения
  • 7 Что делать, если вы не успели продлить трудовой патент: Видео

Особенности трудоустройства иностранцев в РФ Граждане других государств, проживающие на территории РФ, имеют право трудоустраиваться наравне с россиянами.

Другими словами, иностранный гражданин может продлить патент после 12 месяцев пребывания и работы по патенту на территории РФ и при этом для того, чтобы продлить патент через год ему не придется выезжать из РФ. Как продлить патент на работу после 12 месяцев? Если у иностранного гражданина заканчивается патент на работу, продлить его можно на второй год, но только на ту же профессию и тот же регион действия, которые были указаны в старом документе.

Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России. Для этого нужно предоставить в ГУВМ МВД (ФМС) документы, необходимые для продления патента. Важно: необходимо учесть время на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого патента.

Внимание

Законодательством не предусмотрен четкий список документов, который должен оформить руководитель, но большинстве случаев составляется соответствующий приказ, где указываются обстоятельства данной ситуации, а отстраненный от работы иностранец должен письменно подтвердить, что с приказом ознакомлен. Большинство юристов считают, что одного приказа недостаточно, нужно предоставить и доказательства обоснованности такого решения – служебную записку работника, запись в журнале, акт о фиксации случая. За период отстранения заработная плата не начисляется.

Предлагаем ознакомиться:  Брачный договор при ипотеке: особенности составления, плюсы и минусы, образец

За нарушение законодательства, то есть в случае привлечения на работу иностранца с истекшим сроком действия патента, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 250 до 800 тысяч рублей.

Согласно закону, срок продления патента и выдачи нового документа — от 10 рабочих дней. Однако рекомендуется обращаться с заявлением на продление патента на работу минимум за месяц до окончания срока действия старого документа.

Какие документы нужны для продления патента? Для того чтобы продлить патент на работу иностранному гражданину нужно подготовить пакет документов для подачи в ГУВМ МВД (ФМС). Важно: подготовка необходимых документов занимает довольно длительное время, поэтому желательно начать процесс сбора документов заранее, чтобы успеть вовремя подготовить документы на продление патента в УГУВМ МВД (ФМС).

В этой справке ставится отметка специалиста, о принятии доков, так как уведомление мы подаем в одном экземпляре. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… BarbariSSka an-1.07@ Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149) Какая такая справка? У нас в г. Красноярске справка о приеме уведомления, приложение № 2 (к Порядку представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами).

В этой справке ставится отметка специалиста, о принятии доков, так как уведомление мы подаем в одном экземпляре. Возможно, если Вы отвозите документы лично, она и нужна.

Я отправляю почтой и такую справку ни разу не вкладывала…Уведомляете УФМС только при приеме и расторжении. Приложение №19 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149) это при приеме, а на увольнение Приложение № 20 (в ред.

Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149). Если же патент продлеваете уведомлять не требуется. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Настеныш [e-mail скрыт] Россия, Красноярск #7[475816] 21 февраля 2017, 12:11 К уведомлениям о приеме или расторжении еще обязательно справка прикладывается о приеме уведомления, приложение №2 (в ред.

Таким образом, если срок пребывания безвизового иностранца продлен в связи с переоформлением патента, необходимо уведомить миграционную службу о данном изменении в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копии нового патента.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Какие основания отстранения предусмотрены для иностранцев и лиц без гражданства Ирина Журавлева, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика» Сотрудников-иностранцев и лиц без гражданства, помимо общих оснований, работодатель обязан отстранить в зависимости от их статуса по следующим основаниям:* 1.

Нужно ли отправлять уведомление в фмс при переоформлении патента?

Важно

В какой срок нужно сделать продление? Срок выдачи продлеваемого патента не превышает десяти рабочих дней, однако документы для продления должны быть поданы не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия патента. Отметим, что тридцатидневный срок – это рекомендация специалистов в области трудовой миграции. Можно подать документы и позже, главное – успеть получить новый документ до того момента, как закончится срок старого.

В противном случае иностранный гражданин должен будет покинуть страну. На какой срок могут продлить патент? Действующее законодательство предусматривает, что продление патента осуществляется на один календарный год. Таким образом, при своевременной подаче документов иностранный гражданин может продолжать работать у российских работодателей ещё целый год.

Важно при этом соблюдать сроки уплаты аванса по налогу, так как просрочка на один день ведет к аннулированию документа. Сколько стоит патент на работу? Стоимость продления патента аналогична стоимости первичного оформления, которая зависит от региона работы мигранта. В настоящее время размер ежемесячного платежа колеблется от двух тысяч (например, в Республике Хакасия) до восьми с лишним тысяч рублей (в Республике Якутия).

Штраф за несвоевременное продление патента Если приезжий по каким-либо причинам не продлил патент на работу, но продолжает трудиться, то он и его работодатель могут быть привлечены к административной ответственности. Работа по просроченному патенту является нарушением требований миграционного законодательства и приравнивается к работе без оформления иностранным лицом необходимых разрешительных документов.

Предлагаем ознакомиться:  Как происходит увольнение, в случае несоответствия сотрудника занимаемой должности

Для удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

  • Что делать, если заканчивается срок действия патента?
  • Продление патента на второй год без выезда
  • Как правильно продлить патент на второй год?
  • Список документов для продления патента иностранному гражданину
  • Где продлить патент?
  • Что нужно чтобы продлить патент?
  • На какой срок может быть продлен патент?
  • В какие сроки надо продлить патент?
  • Как заполнить ходатайство для продления патента?
  • Образец заполнения ходатайства для продления патента
  • Бланк ходатайства работодателя о продлении патента

Что делать в случае, если заканчивается срок действия патента? Если у вашего патента на работу заканчивается срок действия, вы можете успеть продлить трудовой патент в ГУВМ МВД (ФМС) и получить новый документ не выезжая из РФ.

Согласно законодательству, иностранный соискатель должен в течение 2 месяцев предоставить копию трудового договора в отделение миграционной службы по месту жительства.

Внимание

В среднем на сбор всех документов для продления и на получение в ГУВМ МВД (ФМС) нового документа уходит более 20 дней. Поэтому рекомендуемый срок на продление действия патента на работу – 30 дней.

Ходатайство в ГУВМ МВД (ФМС) о продлении патента в России от работодателя – это обязательный документ, без которого иностранный гражданин не сможет продлить патент на работу на второй год.

Напомним, что осуществлять трудовую деятельность по патенту вправе временно пребывающие в России иностранцы, которые прибыли в РФ в порядке, не требующем получении визы( например, граждане Украины, Таджикистана, Узбекистана и Молдовы) В соответствии с абз. 1,2 п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ общий срок действия патента с учетом продления ( т.

е ежемесячной уплаты авансовых платежей) не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи. По истечении 12 месяцев патент может быть переоформлен на новый срок. Для этого иностранному гражданину необходимо не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12-месячного срока обратиться в территориальные отделение федерального органа исполнительной власти в сфере миграции( на данный момент таким государственным органом является Главное управления по вопросам миграции МВД России ( бывш.ФМС)). Отметим, что такое обращение возможно не более одного раза (п.

Трудовая деятельность иностранных граждан на территории России регулируется Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ и Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Для устройства на работу им необходимо иметь разрешительные документы. В первом случае – это ВНЖ, во втором – РВП, в третьем – разрешение на работу (для мигрантов из визовых стран) или патент (для приезжающих из безвизовых стран).

Прекратить трудовые отношения с сотрудником-иностранцем, у которого истек срок действия патента, можно по двум основаниям:

  • расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ);
  • окончание срока действия разрешения на работу или патента (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред.

от 17.04.2018)

08 Июня 2018, 17:46 Ответ юриста был полезен?

  • получен гонорар 31%ЮристОбщаться в чате
    1. эксперт
    2. 8,7рейтинг

    , нужно ли уведомлять орган ФМС?ГалинаГалина, добрый день!

  • Внимание Такой обязанности у работодателя нет.

    При этом в случае изменения сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1-9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона, обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Федеральной миграционной службы, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п.

    42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г.

    № 9). Кроме того, обратите внимание, что согласно п. Теперь каждый работающий иностранец обязан продлевать миграционный учет периодически по специальной процедуре.

    (подписан в г.

    Москве 23.12.2014);

    1. о лицах, получивших в РФ статус беженца или временное убежищеподп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ.

    Заполняя уведомление на иностранца из вышеперечисленных категорий, надо указать, на основании какой нормы закона или международного соглашения он работает в РФ без патента или разрешения. Например, в отношении граждан из стран ЕАЭС нужно написать: «п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в Астане 29.05.2014)».

    Предлагаем ознакомиться:  Как узнать кому принадлежит земельный участок

    Способы подачи уведомления По закону таких способов трип.

    8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ; п. А грозит весьма нешуточный штраф, причем за каждое неподанное или «неправильное» уведомлениеч. 3 ст. 18.15, примечание к ст.

    18.1 КоАП РФ:

    1. для руководителей — от 35 000 до 50 000 руб.
    2. для организаций (предпринимателей) — от 400 000 до 800 000 руб.;

    В какой форме уведомлять ФМС о смене патента (личное присутствие Работодателя, личное присутствие сотрудника, электронное письмо, заказное письмо)? 6. Какие документы должны быть предъявлены в ФМС? есть решение 0 9 месяцев 4498 просмотров Новичок 0 , , , , , Эксперт 0 Жалоба Отмена 1 И патент, и полис добровольного медицинского страхования (ДМС) являются документами, необходимыми для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности, их отсутствие исключает ее осуществление.

    Ввиду того что полис ДМС необходим для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности, его отсутствие является основанием для отстранения от работы или увольнения работника на основании положений ст.

    Инфо

    Предлагаем ознакомиться с тем, как произвести увольнение мигранта по патенту и при этом не допустить нарушения закона и прав работника-иностранца. Содержание

    • 1 Особенности трудоустройства иностранцев в РФ
    • 2 Как происходит прием на работу трудовых мигрантов
    • 3 Патент на работу для иностранцев: общая информация
    • 4 Порядок действий работодателя при увольнении иностранного работника
      • 4.1 Приказ об отстранении от работы на месяц
      • 4.2 Документооборот при увольнении
      • 4.3 Окончательные выплаты
    • 5 Кого уведомлять и куда сообщать
    • 6 Можно ли опять трудоустроиться после увольнения
    • 7 Что делать, если вы не успели продлить трудовой патент: Видео

    Особенности трудоустройства иностранцев в РФ Граждане других государств, проживающие на территории РФ, имеют право трудоустраиваться наравне с россиянами.

    Поскольку на директора по персоналу не возложены полномочия по отстранению сотрудника от работы, приказ должен подписать гендиректор. В приказе необходимо указать причины отстранения работника от работы и указать срок отстранения: до оформления новых разрешительных документов, но не более одного месяца (ст.

    327.5, ч. 2 ст. 327.6

    ТК РФ). Кроме того, в приказе следует отразить порядок оплаты на период отстранения: в данном случае время отстранения от работы не подлежит оплате. В приказе также следует оформить строку «Основание», перечислив все документы, подтверждающие законность и обоснованность издания приказа: ст.

    327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, реквизиты патента и последней квитанции об оплате. С приказом об отстранении от работы необходимо ознакомить работника под подпись.

    Отстранение в общем случае действует до оформления новых разрешительных документов, но не более одного месяца (ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). Из ответа «Как отстранить сотрудника от работы» 4. Ответ: Как оформить отстранение работника от работы Ирина Журавлева, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика» Отстранение производится работодателем в одностороннем порядке, без получения письменного или иного согласия работника, без предварительного предупреждения его о предстоящем отстранении от работы.

    Конкретный порядок документального оформления отстранения работника от работы законодательством не установлен. На практике работодатели поступают следующим образом. При обнаружении оснований, достаточных для отстранения работника от работы, необходимо этот факт зафиксировать документально.Увольнять или отстранять работника на время переоформления патента?

    ТК РФ говорит о том, что такой сотрудник должен быть отстранен от работы, при этом срок отстранения не может превышать 1 месяца.За это время иностранный сотрудник должен получить новый документ. Если же работник не предоставит новое разрешение в течение месяца, работодатель может предложить уволить иностранного гражданина по собственному желанию, что является вполне правомерным.

    Внимание

    Кроме того, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке на основании п. ТК РФ, при этом даже тот факт, что работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, не учитывается.

    Внимание

    Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,188 Re: Получен новый патент Вычитала, что надо. в каком месте? В связи с получением нового патента изменяются сроки пребывания ИГ, п.9 ч.1 ст.9 Закона от 18.07.2006 № 109 ФЗ. Об этом надо уведомить УМВД.уведомлять О ПОЛУЧЕНИИ ПАТЕНТА никого не нужно, МВД в курсе, оно само его иностранцу выдавало.а вот если вы планируете в связи с этим продлевать срок, в течение которого работник поставлен на миграционный учет по месту пребывания — то да, нужно продлевать, но там не «уведомление», там заявление в произвольной форме.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юрист онлайн
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector