Договор с домработницей 📙 физическое лицо

Договор с домработницей на оказание услуг образец ворд

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. 1.5. Работник обязан приступить к работе с » » года. 1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.7.

Внимание

Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 1.9. Работник имеет опыт ведения домашнего хозяйства у частных лиц с наличием рекомендаций и стажа работы в престижных гостиницах в качестве горничной.

2. Права и обязанности сторон 2.1. Работник обязан выполнять следующие обязанности: 2.1.1. машинная и ручная стирка одежды и белья; 2.1.2. глажение белья и одежды; 2.1.3.

Важно

Если изменения рабочего графика повлекли за собой уменьшения занятости Работника и, как следствие, уменьшение заработной платы более чем на 10% , Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть (как в устной, так и в письменной форме) трудовой договор. 4. Режим труда и отдыха 4.1. Работнику устанавливается дневная рабочая неделя продолжительностью ( ) часов. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

4.2.

4.4. За неиспользованный отпуск работнику предоставляется компенсация. 5. Порядок оплаты труда 5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета рублей час.

Инфо

Отметим, что специфика работы уборщицы служебных помещений требует при заключении трудового договора с таким работником учесть в нем некоторые особенности, в том числе в части трудовых обязанностей, режима труда, порядка возмещения ущерба работодателю. Вместе с тем образец заполнения трудового договора с уборщицей кардинально не будет отличаться от правил заполнения трудового договора с работниками по иным специальностям. Скачивая бланк образца трудового договора с уборщиком, проверьте его в первую очередь на предмет соответствия требованиям к форме и содержанию, предъявляемым статьями 57 и 67 Трудового кодекса РФ.

Прежде всего важно помнить, что трудовой договор заключается в простой письменной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров остается у уборщика на руках, второй экземпляр передается на хранение в отдел кадров работодателя.

Внимание

Если изменения рабочего графика повлекли за собой уменьшения занятости Работника и, как следствие, уменьшение заработной платы более чем на 10% , Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть (как в устной, так и в письменной форме) трудовой договор. 4. Режим труда и отдыха 4.1. Работнику устанавливается дневная рабочая неделя продолжительностью ( ) часов. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.4.2.

Важно

Режим труда: с ч. до ч. Перерыв для приема пищи и отдыха: с по .4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.4.4.

За неиспользованный отпуск работнику предоставляется компенсация. 5. Порядок оплаты труда 5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета рублей час.

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ( ) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего Договора. 1.6. Работник подчинен непосредственно . 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1.

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с » » г. 2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ( ) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. 11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: ; . 12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: , адрес: , ИНН , КПП , р/с в , БИК . Работник: , паспорт: серия номер , выдан » » г., код подразделения , зарегистрирован(а) по адресу: . ПОДПИСИ СТОРОН: Работодатель:Работник: / М.П. Экземпляр получен и подписан Работником » » г.

Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. 9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя. 9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.10.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 10.1.1. Соглашение сторон. 10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. 10.1.3.

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ г. Москва « » 20 г. (Ф.И.О.) , именуемый (ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.) , именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора.1.2.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с уборщицей г. » » г. , именуем в дальнейшем «Работодатель», (наименование работодателя) в лице , действующ (должность, Ф.И.О.) на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

1.3.

Местом работы Работника является , расположенный по адресу: . 1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС обновила межотраслевые показатели Налоговая служба опубликовала обновленные сведения, при помощи которых организации и ИП могут оценить свои налоговые риски. < … Роботы не лишат работы бухгалтеров и юристов, считает Минтруд Как заявил Министр труда и соцзащиты Максим Топилин, внедрение цифровых технологий не должно стать причиной безработицы среди представителей определенных профессий. <

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. 3.4.

Предлагаем ознакомиться:  В камерческой организации хотят меня уволить

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5.

город Челябинск

«07» декабря 2013 года

Общество с ограниченной ответственность «Фирма», именуемое в дальнейшем – Заказчик, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Иванова Светлана Ивановна, именуемая в дальнейшем – Подрядчик, __.__.1978 г.р., паспорт гражданина Российской Федерации 7500 №000000, выдан 00.00.

  • если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).

Прием физлицом домработника

Важно

Для этого ему придется в течение 30 дней со дня заключения договора встать на учет в территориальном отделении Пенсионного фонда России и в течение 10 дней — Фонда социального страхования. Потом ежемесячно делать туда отчисления — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем выдачи зарплаты. И ежеквартально не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за кварталом, представлять в ПФР расчет по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование и не позднее 20-го числа месяца — аналогичный расчет в Фонд соцстраха.

Заключая трудовой договор, работодатель должен вести бухгалтерию Если заключается гражданско-правовой договор, а он предполагает выполнение неких работ, при этом работник административно не подчиняется работодателю и может трудиться в свободном графике, лишь бы результат был, то жизнь работодателя значительно облегчается.

Работнику трехразовое питание и для проживания отдельную комнату с мебелью, телевизором и постельными принадлежностями. 2.7. Работодатель имеет право: 2.7.1. в любое время проверять выполнение Работником своих обязанностей по настоящему договору; 2.7.2. расторгнуть трудовой договор в случае ненадлежащего выполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и настоящим договором. 3. Режим рабочего времени 3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов.

Выходными днями являются суббота и воскресенье. 3.2. Время ежедневной работы Работника составляет 8 (восемь) часов. Режим работы устанавливается с ч. до ч. 3.3. Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Предоставлять Исполнителю 3(три) выходных дня в течении календарной недели ( 2 (два)общих 1 (один) по договоренности).2.2.3. Оплачивать работу Исполнителя дополнительно, в случае если Исполнитель работал в общие выходные. Порядок оплаты за работу в общие выходные устанавливается по соглашению сторон.2.2.4.

Устанавливать рабочий день по договоренности но не более 7 (семи) часов.2.3. Заказчик имеет право:2.3.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. 3. Цена договора и порядок расчетов. 3.1. Оплата по настоящему договору производится равными долями 2 (два) раза в месяц.3.2.

Договор — и никакой волокиты

И если работодатель – физическое лицо, являющийся ИП, должен обосновывать изменениями организационных или технологических условий труда, то работодатель – физическое лицо, не являющийся ИП, не обязан этого делать. Безусловно, новые условия договора работника могут не устраивать, и он вправе отказаться от продолжения работы. В таком случае работник может быть уволен по п. 7 ст.

ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). Прекращение трудового договора В качестве оснований прекращения трудового договора могут выступать 1) общие основания, предусмотренные ТК РФ; 2) дополнительные основания, предусмотренные самим трудовым договором.

В соответствии со ст.

Договор с домработницей на оказание услуг образец ворд

Договор в соответствии с трудовым кодексом должен быть заключен в течение трех первых дней исполнения наемным работником своих непосредственных обязанностей. Затем договор регистрируется в органах местной власти – поселковом совете или районной управе. Отсутствие оформленного трудового договора для няни незаконно. Но это требование не касается тех, кто привлекается для выполнения работы иногда, например раз в две недели для генеральной уборки.

Внимание

Закона № 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера. Частью 4 ст. 1 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Согласно п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г.

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

Астане 29.05.2014) (далее − Договор) социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Изменения и дополнения трудового договора также следует регистрировать. Если договор составлен и подписан, но не зарегистрирован, это не означает, что он недействителен. Однако затруднит отстаивание каждой из сторон своих интересов при возникновении спора.

  • квартиры по адресу , площадью м.кв, или загородного дома по адресу , площадью м.кв;
  • сезонное мытье окон;
  • генеральная уборка раза в год (квартал)
  • глажение белья;
  • уход за цветами;
  • уход за мебелью;
  • выполнение мелких поручений (закупка продуктов, оплата счетов, уход за одеждой и обувью, стирка, химчистка и т.д.);
  • незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам

5.6 Уборка помещение проводится в присутствии (отсутствия) хозяина (нужное подчеркнуть) 5.7 Работнику переданы набор ключей от помещения в кол-ве штук.

  • требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;
  • запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах его трудовой деятельности;
  • в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
  • отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.

Важно

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации по месту прописки Исполнителя.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.6.3.

город Челябинск

1.1.По настоящему Договору Подрядчик, по заявке Заказчика, обязуется выполнять работы по уборке помещений и имущества Заказчика (далее по тексту также – Работы), а Заказчик обязуется принимать и оплачивать Работы в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

1.2.Подрядчик выполняет Работы в помещении Заказчика, расположенном по адресу: город Челябинск, ул.Кирова, 1, общей площадью 30 кв м

1.3.Перечень Работ, выполняемых Подрядчиком, указывается в Приложении № 1, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.4.Заказчик делает заявку Подрядчику в устной или письменной форме. Подрядчик выполняет Работы на следующий рабочий день, после дня поступления заявки от Заказчика. Срок выполнения Работ – 1 (Один) рабочий день.

Предлагаем ознакомиться:  Договор подряда между юрлицом и физлицом

1.5.Заказчик предоставляет Подрядчику необходимые для выполнения Работ моющие средства.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до 31 декабря 2012 года.

2.2.Стороны вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора. Расчеты между Сторонами при расторжении Договора производятся исходя из фактически выполненных Подрядчиком на момент расторжения Договора Работ.

3. ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1.1.выполнить Работы лично;

3.1.2.выполнить Работы надлежащего качества и в сроки, установленные Договором (п. 1.4. Договора);

3.1.3.выполнить Работы в полном объеме, согласованном Сторонами (Приложение № 1 к Договору);

3.1.4.гарантировать использование в процессе выполнения Работ методов и способов, сохраняющих собственность Заказчика;

3.1.5.не предпринимать никаких действий, влекущих за собой нарушение коммерческой, банковской или иных тайн Заказчика.

3.2.1.обеспечить Подрядчику беспрепятственный доступ в помещение по адресу, указанному в п. 1.2. Договора;

3.2.2.своевременно принять и оплатить выполненные Подрядчиком Работы;

3.2.3.предоставить Подрядчику необходимые моющие средства, воду и электроэнергию для выполнения Работ.

3.3.Стороны несут ответственность за ненадлежащее исполнение/неисполнение настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК ИХ ОПЛАТЫ

4.1.Стоимость Работ, выполняемых Подрядчиком по настоящему Договору, составляет 3000,00 (Три тысячи) рублей 00 копеек за каждый календарный месяц

4.2.В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации вознаграждение Подрядчика по настоящему Договору является объектом налогообложения налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

4.3.Заказчик оплачивает Работы, выполненные Подрядчиком, в течение 3 (Трех) банковских дней от даты, указанной Сторонами в Акте приемки выполненных работ.

4.4.Оплата по настоящему Договору производится путем безналичного перечисления денежных средств Заказчиком на счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре.

Датой оплаты считается день списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

5. ПОРЯДОК СДАЧИ – ПРИЕМА РАБОТ

5.1.Заказчик принимает Работы Подрядчика в день их выполнения.

5.2.Подрядчик обязан безвозмездно устранить все недостатки (немедленно после их выявления Заказчиком), если в процессе выполнения Работ он допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество выполненных Работ.

5.3.В случае если в процессе выполнения Работ выявится невозможность устранения отдельных загрязнений, Подрядчик проводит для Заказчика в его присутствии контрольные работы. При подтверждении невозможности устранения дефектов Заказчик не вправе предъявлять Подрядчику претензии по качеству выполненных Работ.

5.4.Факт приемки Работ Заказчиком подтверждается Актом приемки выполненных работ, который составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, подписывается Сторонами и является неотъемлемой частью настоящего Договора. Образец Акта приемки выполненных работ прилагается к Договору (Приложение № 2).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

6.2. Споры и разногласия по Договору разрешаются Сторонами посредством переговоров. При не достижении согласия в процессе переговоров, Стороны разрешают спор в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. Во всем остальном, что не предусмотрено Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Все Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

6.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится у Заказчика, другой у Подрядчика.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Общество с ограниченной ответственностью «Фирма»

Иванова Светлана Ивановна

%/div.page%

%div.page%

Приложение № 1 к ДОГОВОРУ УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ от «21» января 2012 года

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

Перечень работ, выполняемых Подрядчиком

Перечень работ по уборке пола:

  • Уборка пола (подметание/мытье) с применением моющего защитного средства.
  • Чистка плинтусов.
  • Химическая чистка трудновыводимых пятен (кафельная плитка, линолеум).
  • Удаление пыли в труднодоступных местах.
  • Уборка прилегающей территории

Перечень работ по уборке низкоуровневых поверхностей (не выше 2 м):

  • Сухая уборка, удаление пыли, пятен, следов пальцев и локальных загрязнений с поручней, дверных блоков, дверных ручек, стеклянных перегородок, витражей, металлических поверхностей, стен.
  • Влажная уборка и удаление локальных загрязнений со стен, дверных блоков, рам (с одной стороны) и дверных ручек.
  • Влажная уборка радиаторов, труб с применением моющих средств.
  • Влажная уборка локальных загрязнений, удаление пыли, пятен (если позволяет характер покрытия) высокоуровневых (2 – 3м) поверхностей (полки, шкафы, стены и др.).
  • Мойка окон (легкий доступ) изнутри и снаружи, включая оконный переплет и рамы.

Перечень работ по уборке мебели и интерьера (не выше 2 м):

  • Удаление пыли, следов пальцев и локальных загрязнений с открытых поверхностей шкафов, полок, тумбочек, с горизонтальных поверхностей столов, свободных от документов, кресел, подоконников, зеркал.
  • Сухая уборка корпуса, экрана и клавиатуры компьютеров (только в выключенном состоянии), оргтехники, телефонных аппаратов при согласовании с администратором.
  • Чистка стеклянных и зеркальных поверхностей.
  • Вынос мусора из корзин, урн, пепельниц с их протиркой и установкой полиэтиленовых пакетов.
  • Влажная уборка и удаление локальных загрязнений с боковых поверхностей столов, с крестовин стульев, с ножек стульев, столиков, кресел, с оконных рам (с одной стороны), розеток и выключателей, настольных ламп, пожарного оборудования.
  • Уход за растениями внутри офиса.

Перечень работ по уборке и дезинфекции туалетных комнат:

  • Мытье пола. Чистка зеркал и стеклянных поверхностей. Чистка кафельных стен вокруг раковин, писсуаров, унитазов, диспенсеров, наружных частей подводки сантехники.
  • Чистка и дезинфекция, удаление ржавчины, мочевого, водного и известкового камней с раковин, писсуаров, унитазов с внешней и внутренней стороны, протирка крышек унитазов.
  • Чистка и удаление известкового налета с кранов и аксессуаров.
  • Опустошение и мытье мусорных ведер с установкой полиэтиленовых пакетов.
  • Мытье, протирка и заправка диспенсеров для жидкого мыла, туалетной бумаги и бумажных полотенец.
  • Дезинфекция кафельных стен, унитазов, раковин, биде, писсуаров. Мойка стен.
  • оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
  • своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
  • отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора;
  • защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

Доместикус — что это

Работник обязан приступить к работе с » » года. 1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.7. Работа у Работодателя является для Работникаосновнымместом работы. 1.8.

Инфо

Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 1.9. Работник имеет опыт ведения домашнего хозяйства у частных лиц с наличием рекомендаций и стажа работы в престижных гостиницах вкачестве горничной. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работник обязан выполнять следующие обязанности: 2.1.1.

машинная и ручная стирка одежды и белья; 2.1.2. глажение белья и одежды; 2.1.3.уборкапомещений(генеральная-1развнеделю, поддерживающая — ежедневно); 2.1.4. сезонное мытье окон не менее 2 раз в год (весной и осенью); 2.1.5. выполнение поручений по ведениюдомашнегохозяйства(сдача вещей в химчистку, закупка продуктовпитания, лекарственныхпрепаратов, оплату счетов и пр.); 2.1.6.

Образец договора с няней г. Москва « » 201 г. Гражданин(ка) именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) , именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора с домработницей 1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги Помощницы по ведению домашнего хозяйства (домработница). 1.

2 Оказание услуг осуществляется по адресу: 1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.

4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ. 2. Срок действия договора 2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с « » 201 _г.Если в доме появляется няня, домработница, горничная, гувернер, экономка или садовник, то хозяева дома с юридической точки зрения становятся работодателями.

Предлагаем ознакомиться:  Открытое завещание в гражданском праве

Но эти набирающие популярность профессии до сих пор не включены в общероссийский классификатор, поэтому записать по поводу такой занятости в трудовую книжку ничего нельзя. Чаще всего хозяева договариваются с работниками устно. Это, казалось бы, удобно для обоих, так как отсутствует формальная прописанная ответственность и с одной стороны, и с другой.

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

Но у долгосрочных неоформленных отношений есть свои недостатки, связанные с риском столкновения с недобросовестностью и нечестностью. Возможен обман и нарушение устных обязательств и домашним персоналом, и работодателями. Регламентировать такие взаимоотношения может только специализированное агентство, минимизирующее связанные с таким ситуациями риски.

Процесс скачивания документа

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, настоящий договор может быть прекращен по следующим основаниям: (указать дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе Работодателя, например, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии) 6. Гарантии и компенсации 6.1.

Договор ГПХ с уборщицей

1.3.

Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального страхования, уплату страховых взносов и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

8. Особые условия 8.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица. 3. При условии уборки не реже раз в стоимость оказываемых услуг составляет ( ) в месяц.Стоимость услуг за прошедший месяц выплачивается Заказчиком из кассы в согласованный между Заказчиком и Исполнителем день после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц. 4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы. 6.

1.2.2. Окончание: ___________.

Срок действия договора ГПХ может быть продлен.

Чтобы не было претензий у проверяющих, нужно заключать с уборщицей трудовой договор.

День добрый. Не хочется вас расстраивать, но уж очень ваш договор носит признаки трудового.

Если подтвердится, что за гражданско-правовым договором скрываются трудовые отношения, сделка может быть признана притворной (п. 2 ст. 170 ГК РФ).

В этом случае налоговые (трудовые) инспекции, отделения ФСС России , а также сотрудники организации могут добиться переквалификации гражданско-правового договора в трудовой (см., например, определение Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г. № А11-1893/2008-К2-21/93, Северо-Западного округа от 14 апреля 2004 г. № А66-6278-03).

Это повлечет за собой, в частности, пересчет начисленных налогов и взносов , поскольку с выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов (взносов), чем с вознаграждений по трудовым договорам (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ).

Кроме того, организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (подмену трудовых отношений гражданско-правовыми) (ст. 5.27 КоАП РФ).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Знаете сколько проблем с этими ДГХ которые на длительный срок с постоянными функциями. ( Знаю не понаслышке ) Сейчас напишу как на это смотрят проверяющие.

1. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудником работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК РФ). Работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора. В отличие от трудового договора для отношений гражданско-правового характера важен не процесс работы, а ее результат , который исполнитель обязан сдать организации. Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ).

а у вас постоянство три раза в неделю, то есть я не вижу разовый характер услуги.

2. Гражданско-правовой договор не может предусматривать обязанности человека подчиняться Правилам трудового распорядка или каким-либо другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя (см., например, письмо УФНС России по г. Москве от 5 апреля 2005 г. № 21-08/22742

ну с этим у вас наверное все нормально.

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

3. Гражданско-правовой договор не может предусматривать выплату вознаграждения за сам труд исполнителя . Оплачивается лишь определенный результат. Труд исполнителя, который не привел к достижению установленного гражданско-правовым договором на выполнение работ или оказание услуг результата, организация может не оплачивать

здесь нужно смотреть как у вас прописано в договоре.

4. Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используйте слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение». Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т. п.

Материал из БСС «Система Главбух»

В общем вот примерно такие вот признаки. Оцените предмет своего договора с этой позиции.

Я отстояла замечание аудиторов при годовой проверке на эту тему, но было это непросто сделать ( по ГПХ привлекались сотрудники организации)

Вход на сайт

2.2.1. Обеспечить доступ к помещениям для выполнения Исполнителем настоящего Договора.

2.2.2. Оплатить услуги Исполнителя в порядке, предусмотренном настоящим Договором.

2.3. В течение ____________ дней после окончания каждого месяца Стороны подписывают акт об оказании услуг.

При наличии претензий к оказанным Исполнителем услугам Заказчик указывает об этом в акте об оказании услуг.

2.4.1. Безвозмездного устранения недостатков в разумный срок.

2.4.2. Соразмерного уменьшения установленной настоящим Договором стоимости услуг.

2.5. В случае если недостатки не будут устранены Исполнителем в установленный Заказчиком разумный срок, Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков.

2.6. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Исполнителя за _______________ и оплатив фактически оказанные Исполнителем услуги.

2.7. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика за ______________________, при условии полного возмещения Заказчику убытков.

3.1. Стоимость оказываемых по настоящему Договору услуг составляет _____ (_________) в месяц, при условии выполнения Исполнителем п. 2.1.2 настоящего Договора.

3.2. Стоимость услуг, указанная в п. 3.1 настоящего Договора, уплачивается Заказчиком в течение _______ дней после подписания акта об оказании услуг за прошедший месяц (п. 2.3 настоящего Договора).

3.3. Расчеты по настоящему Договору производятся путем передачи Заказчиком денежных средств Исполнителю.

Договор с домработницей 📙 физическое лицо

3.4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «___»_______ ____ г.

Если за ________ до истечения срока Договора ни одна из Сторон не заявит о прекращении его действия, Договор считается продленным на тот же срок.

4.2. К настоящему Договору применяются положения действующего законодательства Российской Федерации.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Споры по настоящему Договору разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Заказчик: _______________________________________________________________

Исполнитель: ____________________________________________________________

ПОДПИСИ СТОРОН: Заказчик: Исполнитель: ____________________ ________________________ М.П. М.П.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector