Регистрация коллективного договора

Об утверждении Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 октября 2019 года N 3666

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytdevru

Об утверждении Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров

1. Утвердить порядок уведомительной регистрации коллективных договоров.

Приложениек Постановлениюадминистрации города Тулыот 17.10.2019 N 3666

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных на территории муниципального образования город Тула.

2. Уведомительная регистрация коллективных договоров в муниципальном образовании город Тула осуществляется управлением экономического развития администрации города Тулы (далее — управление) по адресу: 300041, г. Тула, ул. Советская, д. 112, 2 этаж, кабинет N 12.

понедельник, вторник, среда, четверг, пятница — с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут;

пятница и предпраздничные дни — с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;

перерыв — с 12 часов 30 минут до 13 часов 18 минут;

выходные дни — суббота, воскресенье.

Справочный телефон, по которому можно получить информацию о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров: 8(4872) 30-72-99, 30-71-63.

3. Коллективный договор в течение семи календарных дней со дня подписания направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в управление.

а) сопроводительное письмо по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

б) коллективный договор на бумажном носителе в трех экземплярах;

в) выписку из протокола общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей — индивидуальных предпринимателей, об утверждении представителей работников на разработку, ведение переговоров и заключение коллективного договора в случаях, предусмотренных статьей 37 Трудового кодекса Российской Федерации;

https://www.youtube.com/watch{q}v=upload

г) решение комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта и заключению коллективного договора или общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей — индивидуальных предпринимателей, об утверждении проекта коллективного договора;

д) приложение к коллективному договору, защищающее специфические интересы работников по профессиональному признаку, в случае, если у работодателя (организации или работодателя — индивидуального предпринимателя) не создан единый представительный орган работников на ведение переговоров по заключению единого коллективного договора.

Регистрация коллективного договора

а) все документы должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;

б) в представленных экземплярах коллективного договора подписи уполномоченных представителей сторон заверяются печатями соответствующих сторон коллективного договора (при их наличии). Экземпляры коллективного договора представляются с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью одной из сторон коллективного договора (при их наличии).

а) документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;

б) представленные документы не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;

в) сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора представлено лицом, не имеющим на это полномочий.

7. Уведомительная регистрация коллективного договора либо отказ в уведомительной регистрации коллективного договора производится в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента его получения.

Предлагаем ознакомиться:  Права и обязанности плательщика ренты: плательщика ренты и кредитора, расторжение договора

а) проверяет наличие документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

б) проверяет соответствие представленных документов требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;

в) в случае выявления оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, направляет представителям сторон коллективного договора уведомление об отказе в регистрации коллективного договора по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

г) если оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора не выявлено, проводит анализ содержания коллективного договора на предмет наличия в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее — условия, ухудшающие положение работников);

— проставляет на коллективном договоре регистрационный штамп по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку;

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytaboutru

— направляет представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора с выявлением условий, ухудшающих положение работников, по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;

— направляет письмо в Государственную инспекцию труда в Тульской области по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку;

е) в случае, если в коллективном договоре не выявлены условия, ухудшающие положение работников, проставляет на коллективном договоре регистрационный штамп по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку, направляет представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора по форме согласно приложению N 7 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;

ж) вносит информацию об уведомительной регистрации коллективного договора в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров по форме согласно приложению N 8 к настоящему Порядку.

9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, подлежат уведомительной регистрации в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком.

10. Один экземпляр коллективного договора и регистрационный лист коллективного договора хранятся в управлении экономического развития администрации города Тулы в течение всего срока действия коллективного договора (с учетом продления).

Приложение N 1

Приложение N 1к порядку уведомительной регистрацииколлективных договоров

На бланке заявителя                               Начальнику управления

                                                    экономического развития

                                                  администрации города Тулы

                                                  _________________________

На  основании  статьи  50  Трудового кодекса Российской Федерации прошу

провести  уведомительную  регистрацию  коллективного  договора (изменений и

(или) дополнений к коллективному договору) ________________________________

Регистрация коллективного договора

                                             (наименование организации)

    Дата  подписания коллективного договора (изменений и (или) дополнений к

коллективному договору) сторонами коллективных переговоров «__» ___ 20__ г.

    Численность  работников, охваченных  действием  коллективного договора,

 ____ человек.

Наименование: _____________________________________________________________

Почтовый адрес: ___________________________________________________________

Контактный номер телефона: ________________________________________________

Адрес электронной почты: __________________________________________________

Фамилия,  имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание

коллективного     договора: _______________________________________________

Код  и  наименование основного вида экономической деятельности согласно

Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ): ______

___________________________________________________________________________

    Фамилия,  имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание

коллективного договора: ___________________________________________________

1. Коллективный  договор (изменения и (или) дополнения к коллективному

Предлагаем ознакомиться:  Регистрация договора дарения недвижимости в 2020 году

    договору) — на ______л. в 3 экз.

2. …

3. …

_______________________________

(дата составления запроса)

Представитель работодателя: _______________    _________    _______________

                              (должность)       (подпись)      (Ф.И.О.)

Приложение N 2к порядку уведомительной регистрацииколлективных договоров

На бланке управления                            Наименования заявителя

    экономического развития

   администрации города Тулы

УВЕДОМЛЕНИЕ

                   об отказе в регистрации коллективного

                 договора (изменений и (или) дополнений к

                          коллективному договору)

Управление   экономического    развития   администрации   города   Тулы

__________________ сообщает, что в осуществлении уведомительной регистрации

коллективного договора (изменений и   (или)   дополнений к   коллективному

договору)  по  Вашему  запросу  от ________20___ года N _______ отказано по

    документы,   предусмотренные   статьей   16   Закона  Тульской  области

Регистрация как этап заключения колдоговора

В ст. 44 ТК РФ указано, что порядок заключения колдоговора устанавливается самими сторонами согласно положениям ТК и иных законов федерального уровня.

Анализ указанных положений позволяет выделить следующие этапы:

  • сторона-инициатор направляет другой стороне предложение об организации коллективных переговоров;
  • сторона, получившая предложение, направляет инициатору ответ на предложение с указанием своих представителей, которые будут участвовать в переговорах;
  • в определенном сторонами порядке проводятся колпереговоры;
  • разрешаются возникающие разногласия;
  • стороны подписывают колдоговор;
  • коллективный договор направляется на уведомительную регистрацию;
  • вступление документа в силу.

Стороны, подписавшие колдоговор, могут задаться вопросом, нужно ли регистрировать коллективный договор. Необходимость направления договора на уведомительную регистрацию предусмотрена ст. 50 ТК РФ. Данная обязанность возложена законодательством на работодателя. За неисполнение этой обязанности нарушитель может понести ответственность в соответствии с КоАП РФ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) как за нарушение требований трудового законодательства.

Целями регистрации коллективного договора являются:

  • придание договору статуса правового акта;
  • сбор информации о количестве заключенных колдоговоров и их содержании;
  • выявление условий, противоречащих действующему законодательству для исключения возможности их применения работодателями;
  • обеспечение условий для контроля за исполнением коллективных договоров.

При этом, несмотря на то, что коллективный договор подлежит регистрации, он вступает в силу независимо от факта регистрации. Договор начинает действовать на следующий день после подписания или, если в нем указана дата вступления в силу, с указанной в договоре даты. С момента вступления колдоговора в силу стороны обязаны выполнять его и действовать в соответствии с его положениями. За неисполнение договора стороны могут быть привлечены к ответственности.

Согласно ст. 50 ТК РФ для регистрации колдоговор направляется в орган по труду. Имеется в виду орган исполнительной власти субъекта РФ по вопросам труда и занятости. Порядок проведения данным органом уведомительной регистрации устанавливается на уровне субъекта РФ в соответствии с федеральным трудовым законодательством.

Например, в Московской области регистрация колдоговоров осуществляется Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области на основании Положения от 26.11.2002, утв. Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Сроки регистрации коллективного договора и соглашения

Административным регламентом установлены сроки предоставления госуслуги по регистрации колдоговора. Согласно порядку предоставления услуги срок ее предоставления не может превышать 30 рабочих дней. При этом определены:

  • сроки прохождения админпроцедур, если заявитель обращается лично:
  • допустимый срок предоставления госуслуги не должен превышать 30 минут;
  • максимальный срок рассмотрения документов, которые согласно установленному порядку необходимы для получения госуслуги, и вынесения решения о возможности предоставления услуги или отказ в услуге не может превышать 20 минут;
  • длительность приема специалистом Комитета при предоставлении услуги – 30 минут;
  • выдача заявителю пакета документов составляет 10 минут.
  • сроки прохождения админпроцедур при письменном обращении заявителя:
    • письменное обращение должно быть рассмотрено в срок, который не может превышать 15 дней с даты поступления заявления;
    • обращение, которое поступило через многофункциональный центр, подлежит рассмотрению в срок, который не превышает 15 дней с момента поступления запроса в Комитет.

Срок внесения сведений в электронный журнал регистрации договоров составляет не более 5 рабочих дней. Согласно регламенту проведение проверки договоров с точки зрения наличия в них условий, которые ухудшают положение трудящихся, выполняется в срок, который не должен превышать 25 дней.

Согласно Административному регламенту результатом данной процедуры административного характера является:

  • оповещение про осуществление регистрации договора;
  • оповещение про отказ в проведении уведомительной регистрации;
  • оповещение про отказ в предоставлении госуслуги.
Предлагаем ознакомиться:  Какие документы предоставить в налоговую по договору дарения

Согласно установленному порядку заявитель может обжаловать действия и принятые решения в досудебном порядке. Причинами для досудебного разбирательства являются следующие:

  • нарушен термин регистрации обращения заявителя о предоставлении услуги;
  • нарушен термин предоставления самой услуги;
  • для предоставления услуги ответственный за данный процесс орган запрашивает документы, которые не предусмотрены нормативными актами;
  • заявителю отказано в приеме документов для оказания госуслуги;
  • в предоставлении услуги отказано на основаниях, которые не предусмотрены федеральным законодательством;
  • требование платы за предоставление услуги, которая согласно нормативным документам проводится на безоплатной основе.

То есть в качестве предмета досудебного обжалования может выступать:

  • несоблюдение прав и интересов заявителя;
  • решения, которые носят противоправный характер;
  • действия или бездействие должностных особ при выполнении их обязанностей;
  • несоблюдение положений Административного регламента;
  • нарушение правил служебной этики в процессе предоставления услуги по регистрации договора или изменений к нему.

Уведомление о регистрации коллективного договора

После принятия решения про регистрацию или отказ в регистрации колдоговора/соглашения уполномоченным лицом органа в сфере труда согласно Административному регламенту подписывается соответствующее уведомление. В уведомлении проставляется дата регистрации договора. В журнал регистрации вносится не только дата регистрации колдоговоров, но и дата регистрации и исходящий номер уведомления о регистрации договора или же дата и номер документа об отказе, которое было направлено заявителю.

При осуществлении регистрации коллективного договора или изменений к нему по личному обращению заявителя, документы с отметкой об осуществлении регистрации возвращаются ему лично.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ytcreatorsru

Согласно порядку, определенному Административным регламентом, в случае, если документы от заявителя были получены по почте, с ним должны связаться уполномоченные особы и уточнить, каким образом он предпочитает получить пакет документов обратно после завершения процедуры регистрации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector