Образец рапорта на отпуск сотрудника полиции в 2019 году

Весомые аргументы для увольнения

— это гарантия, установленная законодательством о труде, в том числе специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, представляющая собой право быть освобожденным от исполнения служебных обязанностей при сохранении за сотрудником денежного довольствия и замещаемой им должности.

Предоставление отпуска сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации является обязательным, если сотрудник не воспользовался своим правом в течение календарного года, то при принятии решения об увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по определенным основаниям он имеет право на предоставление такого отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации в порядке, определенном Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — ФЗ О службе).

Если причиной увольнения является сокращение или ухудшение состояния здоровья, то увольняемый получает дополнительное пособие. Оно зависит от выслуги, и составляет от 5 до 20 месячных окладов. При другой причине служащий получает 40% пособия. В случае наличия правительственных наград вознаграждение увеличивается в два раза.

Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ.

Если сотрудник склонен к получению денежной компенсации, то пользуются следующим алгоритмом. В качестве его основы используется форма расчетной записки Т-60. Определяется среднесуточный заработок путём деления ежегодного суммированного заработка на общегодовое число дней. Полученную сумму следует умножить на требуемое число отпускных дней.

Во втором случае: выходное заявление оформляется одновременно с увольнительным заявлением. Установленного выходного графика в данной ситуации придерживаться необязательно, поскольку датой автоматического расчета, согласно данным статьи 127 Трудового Кодекса, будет последний день отдыха.

Совершенно другая ситуация у граждан, чья главная задача служить и защищать Родину. Затрагивать права и обязанности военных тяжело их служба закреплена договором или контрактом и законы для них написаны отдельные. Итак, затронем тему военнообязанных, а вернее их права на отпуск вместе с увольнением.

В данной статье подробно рассказывается про рапорт на отпуск с последующим увольнением, и все что об этом надо знать. Однажды приходит время, когда человек хочет поменять, что-то в своей жизни. Одним из вариантов смены обстановки является смена работы. Впрочем, причины увольнения могут быть очень разные.

При расторжении отношений с работником существуют некоторые нюансы, которые требуется знать и учитывать, чтобы избежать конфликтных ситуаций, в том числе и Трудовой инспекцией. В данной процедуре особого внимания заслуживает такой вопрос, как оставшиеся дни оплачиваемого отдыха и возможность работника их реализовать перед уходом.

Образец рапорта на отпуск сотрудника полиции в 2019 году

Количество календарных дней отдыха перед уходом с должности соответствует тому, что были бы положены работнику, если бы он не собирался увольняться. Также важно помнить, что само заявление, с просьбой уволить трудящегося по собственному желанию, может быть им отозвано до первого дня отдыха. Если же этого не произошло, то датой увольнения признается последний календарный день отдыха.

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел 11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Пенсия сотрудников полиции: какой стаж необходим для выхода и как считать выслугу{q}

Образец рапорта на отпуск сотрудника полиции в 2019 году

Можно перечислить документы, которые могут понадобиться сотруднику в дальнейшем (справка о доходах и прочие). Кроме этого, некоторые юристы советуют предоставлять доказательства уважительной причины увольнения, дать списком документы, подтверждающие их, например подойдет решение аттестационной или врачебной комиссии.

В этом заявлении рекомендуется также дать списком периоды и место службы. Служба в определенных горячих точках или прохождение службы в засекреченных областях может послужить льготой, позволяющей на определенный период сократить нормированный срок выхода на пенсию.

Важное условие: даже если сотрудник не полностью отработал год, при такой форме увольнения работодатель обязан предоставить ему отпуск продолжительностью не менее 28 дней (по календарю). Правда, оплате подлежат исключительно те дни, которые нужно было бы оплачивать при стандартном увольнении.

Несмотря на кажущуюся простоту, для того, чтобы увольнение прошло в законном порядке, необходимо, чтобы были соблюдены определенные условия. В частности, нужно, чтобы у работника был неиспользованный отпуск, а работодатель не возражал против того, чтобы перед увольнением он его отгулял. Кроме того, увольнение таким способом возможно только по инициативе сотрудника и только в том случае, если им не были допущены какие-либо серьезные провинности и нарушения, приведшие к увольнению.

Один экземпляр остается в воинской части, второй отдается на руки уволенному. При этом отказать в получении такого документа невозможно. Иначе, это будет грубое нарушение документооборота. Если есть возможность, то сотрудник может самостоятельно передать документацию из рук в руки.

По окончанию службы все срочники либо заканчивают службу, либо пролонгируют отношения. При этом увольнение военнослужащего – это достаточно редкая ситуация. Помимо этого, она характеризуется некоторыми особенностями. Тем более, что на процесс не распространяется трудовое законодательство. Для увольнения такого типа должны быть веские основания.

Таким образом, сотрудник, увольняющийся по п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ, правомерно подал рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Нормативная база: Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред.

Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя. К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ. С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска.

При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Делить основной

Продолжительность его составляет 30 дней.

Инфо Дополнительные Согласно действующему законодательству, работнику положены также отпуска дополнительные. Существуют следующие их разновидности: По личным обстоятельствам Сотрудникам силовых структур предоставляются отпуска по семейным обстоятельствам. Рапорт на учебный отпуск дополняется справкой-вызовом из образовательного заведения с указанием срока грядущей сессии или другим аналогичным документом.

На тот же период запрашивается отпуск.

Если это произошло, то сотруднику позже он должен быть компенсирован – после того, как обстоятельства перестанут действовать, и появится такая возможность, он получит приоритет при выборе времени.Дополнительный отпуск может быть соединён с основным, но имеется ограничение – общая продолжительность получившегося таким образом отдыха не должна составлять более 60 дней подряд.

Однако, если на проезд к месту, где будет проведён отдых, необходимо время, оно не учитывается в его длительности, равно как и время на возвращение.Допускается и разделение отпуска на произвольное число частей, но имеется условие, которое нельзя нарушать – самая крупная часть должна состоять минимум из 14 дней. И на сколько бы частей сотрудник ни пожелал разделить свой отпуск, время на проезд будет даваться

Начиная со второго года, оформление производится на общих основаниях.

В отпускной период не засчитываются праздничные и выходные дни, но общее количество таких дней не должно превышать пяти. Дополнительный отпускной период предоставляется в зависимости от различных обстоятельств.

Образец рапорта на отпуск сотрудника полиции в 2019 году

Отпускные периоды для сотрудников оформляются на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.

Как получить дембельский отпуск на 30 суток

Достаточно, чтобы присутствовало хотя бы одно из следующих оснований:

  1. сокращение, или вы увольняетесь по болезни.
  2. срок увольнения по ДПВ наступает не раньше, чем через 3 года;

По новым правилам, которые действуют с апреля 2014 года, период увольнения по ДПВ — год достижения военным 50-ти лет.

Если уже подписан новый контракт, или вы намерены продолжить службу до 50-ти лет, то и требовать увольнительную по семейным

Сколько длится дополнительный отпуск в МВД — продолжительность отдыха сотрудников полиции по различным основаниям

Не нашли ответа на свой вопрос?

Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на .

По текущему законодательству сотрудникам МВД предоставляется надбавка к основному отдыху за выслугу лет. Это регулируется . Так, работники полиции, согласно своей выслуге лет, имеют право претендовать на предоставление им дополнительных дней отдыха.

В зависимости от стажа они могут получить:

  1. больше 20 лет выслуги – дополнительно 15 дней отпуска.
  2. 15-20 лет – дополнительно 10;
  3. 5-10 лет – дополнительно 3 дня;
  4. 10-15 лет – дополнительно 5;

Представленные данные установлены .

Сотрудники органов правопорядка являются государственными служащими. За счет этого им по закону положен более длительный отдых.

Кроме основного отпуска, у них есть еще и дополнительный, исходя из разных служебных факторов. На полицейских также распространяются другие типы отпусков, которые положены за работу в северных регионах, а также за вредные условия труда.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: 7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Главный документ, регулирующий время отдыха сотрудников полиции – это ФЗ №342.

В соответствии с гл.8 ФЗ №342 работники МВД имеют право получить 3 типа отпуска;

  • основной;
  • дополнительный (по условиям труда);
  • по личным обстоятельствам (неоплачиваемый).

При этом общая протяженность отдыха не должна составлять больше 60 дней, в которых не учитывается время, потраченное на проезд в обе стороны до места отпуска. Однако эта поправка не относится к сотрудникам МВД, которые несут службу на Крайнем Севере, а также местности, которая к нему приравнивается.

Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на дополнительные дни отдыха.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд образец

По текущему законодательству сотрудникам МВД предоставляется надбавка к основному отдыху за выслугу лет. Это регулируется ст. 56 ФЗ №342.

Так, работники полиции, согласно своей выслуге лет, имеют право претендовать на предоставление им дополнительных дней отдыха. В зависимости от стажа они могут получить:

  • 5-10 лет – дополнительно 3 дня;
  • 10-15 лет – дополнительно 5;
  • 15-20 лет – дополнительно 10;
  • больше 20 лет выслуги – дополнительно 15 дней отпуска.

Представленные данные установлены приказом МВД №1236. При расчете учитываются, в том числе суббота и воскресенье.

Согласно общему правилу, дополнительный отпуск за выслугу лет стараются предоставлять вместе с главным. При этом лица, которые получают в сумме более 14 бонусных дней отдыха, могут использовать его отдельно от основного. Обычно стараются включить его заранее в график, но иногда, с согласия начальства возможно использование в другое время.

В зависимости от места осуществления служебных обязанностей сотрудник полиции может получить:

  • Подразделения ИВС – 10 дней;
  • Подразделения охраны, а также конвоирования – 10;
  • Сотрудники спецприёмников – 10;
  • Врачи в ведомственных организациях МВД – 10.

Дополнительный отпуск за выслугу лет в МВД

Когда человек имеет ненормированный рабочий день – ему за это предоставляются дополнительно дни отдыха. Эта процедура регламентирована в ст. 101 ТК РФ, где указано, что работодатель обязан давать сотрудникам дополнительный отдых, если они трудятся сверх нормы.

При этом наличие ненормированного графика должно указываться в трудовом договоре либо во внутренних документах организации, в которых указываются конкретные лица.

В структуре МВД в подобный список включены работники во всех учреждениях страны, занимающие следующие должности:

  • начальники;
  • сотрудники с неограниченным по времени рабочим днем;
  • работники с рабочим денем разделенным на несколько частей, но без точной продолжительности;
  • служащие, чья работа оценивается по конечному результату.
  • вспомогательный персонал.

При этом количество бонусных дней в МВД разделено следующим образом:

  • рядовые, а также младший руководящий состав – 7 дней;
  • начальство – 9;
  • высшее командование – 10.

Когда человека принимают на работу в полицию на ненормированную работу, этот факт указывается в заключаемом трудовом договоре. В нем также отмечается срок бонусного отпуска, который предоставляется новому сотруднику за это.

Об отпуске за ненормированный рабочий день.

При уходе на пенсию

Однако, это возможно только в следующих случаях:

  • Он обладает 20-летним стажем работы в органах правопорядка;
  • Увольняется по причине плохого состояния здоровья;
  • Уходит с работы из-за сокращения;
  • Достиг предельного возраста, разрешенного для несения службы.

При этом в случае увольнения обычного сотрудника, количество дней его отпуска зависит от обстоятельств увольнения. Минимальный срок отдыха перед уходом со службы составляет 7 дней с сохранением денежного довольствования, что указано в ФЗ №342.

Важно знать! Несение службы полицейского завершается в последний рабочий день перед отпуском, поэтому продлить отпуск будет невозможно.

Замена компенсацией

Дополнительный отпуск за выслугу лет в МВД

При желании получить компенсацию за неиспользованный отпуск, сделать это можно только за время, превышающее 30-дневный срок.

Исключения составляют сотрудники правоохранительных органов, несущие службу в условиях Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему.

При этом, кроме самой компенсации за неиспользованный отдых, полицейским возмещают средства, которые были потрачены на путь к санаторно-курортным учреждениям. Тем, кто трудится в северных районах, государство компенсирует траты до любого места отдыха.

Поэтому происходит суммирование всех дней, которые сотрудник не отгулял за все года работы в силовом ведомстве и за все это время выплачиваются денежные средства.

Для этого увольнение должно происходит по причине:

  • выход на пенсию или достижения максимального допустимого возраста службы в рядах МВД;
  • снижение здоровья либо выявление серьезных заболеваний;
  • сокращение;
  • нарушение трудового договора со стороны руководства;
  • отказ сотрудника переводиться в другую должность или другой регион.

Когда увольнение происходит по иным причинам, компенсация выплачивается только за неиспользованный отпуск в течение последнего календарного года перед увольнением основного и дополнительного:

  • за службу в опасных условиях;
  • за ненормированный рабочий день;
  • за трудовой стаж;
  • за несение службы в особых условиях.

Порядок оформления

Для получения работником силовых структур дополнительного отдыха, требуется:

  1. Подать рапорт вышестоящему начальству.
  2. После этого руководство составляет график.
  3. Через определенное время издается приказ об отпуске.

Когда рапорт сотрудника полиции будет подтверждён начальством, он имеет право выйти на отдых в указанный срок, а также получить все полагающиеся выплаты.

При этом в подаваемом рапорте должно присутствовать:

  • шапка, где указано подразделение МВД, а также ФИО начальника;
  • тело текста, где написана необходимость предоставления отпуска, его типа, продолжительность, а также иные параметры;
  • данные сотрудника, дата и подпись.

Досрочный отзыв из отпуска сотрудника МВД возможен только в двух случаях:

  1. Работник дал на это свое личное согласие.
  2. Вызов сотрудника проводится по приказу начальства.

Разрешается осуществлять такую процедуру только в тех случаях, когда отсутствие работника силового ведомства не позволяет ему выполнять корректным образом обязательства.

Выводы

Лица, работающие в МВД, вправе отдыхать дольше, чем прочие граждане. Помимо повышенной основной части ежегодного отдыха, они могут рассчитывать также на дополнительные дни с сохранением заработка по различным основаниям: условия работы, место выполнение служебных обязанностей, степень опасности службы, выслуга лет.

Дополнительный отпуск за выслугу лет в МВД

В процессе службы сотрудники полиции вправе заменить свой неотгулянный отпуск деньгами только в части превышения над минимальными 30 днями.

Предоставление отпускных дней проводится на основании поданного служащим рапорта, возможно досрочное прерывание отдыха, если на то есть веское основание.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: 7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
  • Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 “О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России” (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г.

N 1236“О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России”

20 апреля 2015 г.

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”

Дополнительный отпуск за выслугу лет в МВД

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector