Определение степени тяжести производственной травмы

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 г

. N 160 г. Москва Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве Зарегистрирован в Минюсте РФ 7 апреля 2005 г. В соответствии с пунктом 5.2.101 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898), приказываю: 1. Установить, что определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве осуществляется в соответствии с прилагаемой Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве. 2.

Основополагающие понятия

Профессиональные заболевания – болезни, возникшие по причине долговременного влияния негативных факторов на организм работника.

Для классификации травмы, как производственной, инициируется расследование государственными органами контроля. Тут вы узнаете, как составить приказ о проведении служебного расследования.

Определение степени тяжести производственной травмы

Расследуя происшествие посредством сбора информации, свидетельских показаний, данная комиссия определяет, по чьей вине произошел данный случай. От этого зависит размер выплат пострадавшему, и кто эти выплаты будет производить. Также комиссия обязана провести классификацию вреда. Так, например, если случай зафиксирован на рабочем месте, в рабочее время, но травмированный сотрудник находился в состоянии алкогольного опьянения, то травма будет определена как несчастный случай.

Определение производственной травмы по степени тяжести ложится на плечи медико-социальной комиссии. Она определяет характер травмы: легкий или тяжелый. Это также влияет на размер и источник выплат.

Расследуя произошедший факт, данная комиссия оформляет производственную травму документально и составляет акт. Пример акта приведен ниже.

Сроки работы комиссии составляют от трех до пятнадцати дней, в зависимости от сложности ситуации.

Для начала следует знать, кем определяется тяжесть происшествия. И это не администрация компании, а медицинский персонал.

Лишь они вправе определить степень тяжести инцидента на производстве на основании приказа № 160 Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 г.

Данный приказ подразделяет степень тяжести полученного заболевания на категории: тяжелые и несчастный случай (легкая степень тяжести).

Документом выделяются признаки,квалифицирующие тяжесть несчастного случая на производстве:

  • нанесенные повреждения здоровью специалиста усугубили прогресс в развития хронических болезней;
  • получение увечий повлекло за собой утрату работоспособности (стойкую).

Наличие одного из данных факторов является достаточным условием для классификации несчастных случаев по степени тяжести установленной категории.

Утрата трудоспособности специалиста позволяет определить степень тяжести полученной травмы на производстве.

Она устанавливается в процентном соотношении с учетом персональных и профессиональных способностей и качеств, необходимых для выполнения трудовых функций.

Сравниваются показатели пострадавшего до получения производственной травмы и после инцидента.

Одновременно с установлением степени тяжести увечья при реализации медико-социальной экспертизы может быть принято решение о немедленной реабилитации сотрудника и признании его инвалидом.

Если пострадавший не может самостоятельно явиться в поликлинику, освидетельствование может происходить в медицинском учреждении, на прикрепленной за ним территории.

Закон 8 января 2018

Можно ли предотвратить травматизм на предприятии и что такое несчастный случай на производстве? Ответить на эти вопросы не всегда удается быстро, ведь в каждом отдельном случае нужно учитывать распространенность происшествий. Классификация несчастных случаев четко регламентирована законодательством РФ, где полностью отображаются все способы наступления данного инцидента, что в итоге помогает правильно их оценить.

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Перед тем как рассмотреть классификации несчастных случаев на производстве, необходимо разобраться в их видах:

  • Инциденты на производстве. Случаи, произошедшие с рабочими, учениками, студентами, выполняющими работу на территории предприятия по заданию руководителя. Также это касается тех, кто следует к месту работы или с нее на транспорте предприятия, при выполнении работ в праздники и выходные по приказу руководства. Также в результате отравлений, тепловых ударов, обморожений, случившихся на производстве.
  • Несчастья, связанные с трудовой деятельностью. Инциденты, произошедшие при выполнении общественных или государственных обязанностей, следовании к месту работы на своем личном транспорте или общественном, во время участия в тренировках и соревнованиях, потере трудоспособности в связи с функциями донорства, во время командировок.
  • Бытовые. К этой категории относятся инциденты, случившиеся за пределами предприятия, вне рабочего времени и не при движении с работы или на нее.

Все несчастные случаи, произошедшие на производстве, можно поделить на несколько классов:

  1. По количеству пострадавших: одиночные или групповые.
  2. По причинам, вызвавшим травму: механические, химические, электрические и термические.
  3. Классификация несчастных случаев по степени тяжести:
  • легкие: ссадины, царапины, уколы и порезы;
  • тяжелые: переломы, сотрясение мозга;
  • со смертельным исходом.

Определить степень тяжести несчастного случая без проведения определенного расследования не получится.

Во время него проводится анализ обстоятельств случившегося, но главным аспектом является анализ факторов, спровоцировавших несчастный случай. Классификация причин инцидента на предприятии является необходимой базой, определяющей дальнейшее расследование. Существует несколько нюансов организационного плана, спровоцировавшего инцидент, вызвавший травматизм на рабочем месте, в их числе:

  • неправильная организация труда;
  • неконтролируемость трудового процесса;
  • непорядок на рабочем месте;
  • некачественное обучение рабочих;
  • несвоевременное проведение инструктажа по технике безопасности;
  • отсутствие спецодежды и средств защиты;
  • несвоевременный ремонт оборудования;
  • нарушение трудовой дисциплины.
Предлагаем ознакомиться:  Как проверяют дальтонизм на права

Каждая из вышеперечисленных причин может стать катализатором, спровоцировавшим несчастный случай.

Если произошел несчастный случай, классификация которых представлена выше, работодатель должен:

  • Оказать первую помощь пострадавшим, если необходимо, то доставить их в медучреждение.
  • Сделать все возможное, чтобы предотвратить аварию и не допустить травмирования других рабочих.
  • Зафиксировать обстановку, провести фото- или видеосъемку.
  • В течение 24 часов сообщить в специальные органы о случившемся.

Если несчастный случай на предприятии привел к смерти рабочего, то обязательно извещения направляются сразу в несколько структур:

  • прокуратуру;
  • Роструд;
  • Ростехнадзор;
  • профсоюз;
  • орган местного управления;
  • близким пострадавшего.

В тех ситуациях, когда несчастный случай произошел во время командировки, еще уведомляется непосредственный работодатель пострадавшего.

Чтобы провести классификацию и учет несчастного случая на производстве, обязательно применяется коэффициент травматизма:

  • Коэффициент частоты. Позволяет определить количество травм за определенный промежуток времени на конкретном предприятии, выражается в процентах.
  • Коэффициент тяжести. Определяет отношение между количеством дней нетрудоспособности и численностью производственных травм.
  • Коэффициент нетрудоспособности. Определяет величину, получаемую в результате умножения коэффициента частоты на коэффициент тяжести. Этот показатель позволяет качественно оценить последствия чрезвычайного происшествия на производстве.

Во время расследования несчастного случая обязательно привлекается инспектор по охране труда.

Если инцидент произошел вследствие аварии, то обязательно к расследованию прилагаются материалы, собранные представителем ГИБДД. Также комиссия, которая специально создается для классификации несчастного случая и выявления виновных, обязательно проводит опрос:

  • пострадавшего, если есть такая возможность, в других случаях создается специальный акт;
  • очевидцев несчастного случая;
  • лиц, которые допустили наступление аварийной ситуации;
  • лиц, допустивших нарушение техники безопасности;
  • руководителя предприятия, на котором произошел инцидент.

Пострадавший должен в письменном виде объяснить, почему произошел несчастный случай. Если он не может самостоятельно писать или он отказывается давать какие-либо объяснения, то оформляется специальный акт, который даст возможность определить, что все действия, касающиеся пострадавшего, были проведены правильно и с соблюдением всех норм и стандартов.

Чтобы провести правильно классификацию и расследование несчастного случая, нужно обязательно подготовить пакет документов:

  • приказ о создании соответствующей комиссии с перечнем всех ее представителем;
  • схема места происшествия;
  • фото- и видеоматериалы;
  • протокол осмотра места происшествия;
  • карта аттестации рабочего места;
  • объяснительные пострадавших или составленные акты;
  • технические расчеты и протоколы исследований;
  • заключение экспертов, проводивших оценку несчастного случая;
  • медицинское заключение о состоянии пострадавшего;
  • карточка выдачи средств защиты и спецодежды;
  • выписки из журнала по технике безопасности.

Дополнительные документы могут запросить члены комиссии, если стандартный пакет документов не позволил провести качественно исследование и вынести вердикт.

Обязательно устанавливаются лица, которые должны ответить за несчастный случай. Классификация по тяжести позволяет определить, сможет ли пострадавший в дальнейшем продолжать трудиться или ему необходимо назначать регресс – пособие по безработице, наступившей вследствие несчастного случая на производстве.

На каждом производстве, пусть даже на нем работает всего несколько человек, должен быть квалифицированный специалист, следящий за техникой безопасности. Он обязательно должен регулярно проводить инструктаж не только вновь поступающего на работу рабочего, но и тех, кто уже трудится на нем долгий срок.

Инструктор по охране труда ведет журнал, где каждый работник ставит свою подпись, подтверждающую, что он ознакомлен с техникой безопасности. Этот журнал может быть затребован представителем комиссии, если вдруг случился несчастный случай.

Виды и классификация инцидентов помогут определить виновного и предотвратить травматизм в дальнейшем.

Предотвратить несчастный случай легче, чем после устранять его последствия. Поэтому важны методы профилактики. Если инспектор по охране труда заметил, что работник нарушает меры предосторожности, например, не надевает средства защиты, то его могут не только отстранить от работы, но и наказать материально.

Причины и признаки производственных травм

Определение степени тяжести производственной травмы

Любое происшествие подчинено причинно-следственной связи, наше – не исключение. Вашему вниманию перечень факторов, могущих привести к увечьям:

  • пренебрежение персоналом правил техники безопасности, неосведомленность личного состава с ее положениями;
  • отсутствие или халатное отношение к организации и проведению инструктажей по охране труда и безопасности;
  • на рабочем месте находился неквалифицированный специалист, не прошедший первичный, вводный инструктажи;
  • наличие неисправного или устаревшего оборудования, эксплуатация аварийных технических объектов.

Трудовым Кодексом РФ предусмотрен ряд характерных признаков, позволяющих определить увечье как производственное при:

  • вовлечении в трудовой процесс, выполнение должностных обязательств на территории предприятия;
  • перерыве на обед, отдыхе;
  • использовании служебного транспорта для выполнения должностных обязательств, по дороге на работу или с нее;
  • исполнении особых поручений за пределами рассматриваемого промышленного объекта.

Что представляет собой служебное расследование на предприятии и как его правильно провести вы узнаете в публикации по ссылке.

Вашему вниманию перечень действующих лиц, находящихся в группе риска:

  • студенты, проходящие практику в приближенных к реальности условиях;
  • наемные работники;
  • граждане, исполняющие принудительные или общественные работы.

Эксперты выделяют такие виды увечий, относящиеся к несчастным случаям на предприятии:

  • ушибы, физические повреждения;
  • воздействие низких или высоких температур;
  • повреждения электрическим током;
  • укусы и другие травмы, нанесенные животными;
  • негативное влияние аварийной ситуации, непредвиденных техногенных катастроф.

ТК РФ предусмотрен ряд факторов, формирующих степени тяжести производственных повреждений.

Разновидности производственных травм.

Действия после несчастного случая

Чтобы добиться правильной квалификации произошедшего, пострадавший и ответственное лицо обязаны поступать согласно установленному порядку действий.

Для пострадавшего:

  • условие признание травмы – фиксация факта ее наличия. Право на это имеет любой медицинский работник, учреждение;
  • присутствие руководителя или представителя во время фиксации происшествия;
  • оформление акта о произошедшем, заверенного руководителем предприятия, свидетелями;
  • инициирование немедленного расследования происшествия. Если нанесен вред здоровью, материальное обеспечение ложится на плечи руководителя;
  • формирование следственной комиссии, состав которой должен быть нечетным: представитель профсоюза, отдела по охране труда, руководящего состава;
Предлагаем ознакомиться:  Отмена судебного приказа определение суда сколько дней идет по почте

Обязанности ответственного лица:

  • работодатель обеспечивает потерпевшего всем необходимым. Обязан проследить за госпитализацией сотрудника, транспортом (в случае самостоятельной поездки в больницу);
  • создает следственную комиссию для выяснения подробностей произошедшего;
  • материально обеспечить пострадавшего, членов его семьи;
  • обязан составить акт о несчастном случае, указать степень тяжести (на основе медицинского заключения);
  • выплатить компенсацию, даже в случае травматизма по вине самого работника (размер денежного перевода гораздо меньше).
Образец заполнения акта по форме Н-1.

Форум по медицинскому праву

Пользовательские ссылки Об определении ст.

тяжести при несчастном случае на производ. Пр.№ 160 Поделиться12009-05-20 14:34:16 Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24 февраля 2005 года N 160 Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве * Признан не нуждающимся в государственной регистрации (письмо Минюста России от 03.09.99 N 7275-ЭР).

Травма на работе — выплаты

При несчастном случае происходит выплата единовременной и ежемесячной денежной компенсации, оплата больничного листа и реабилитационных мероприятий. Размер оплаты и источник этих выплат зависит от классификации и тяжести вреда здоровью.

Определение степени тяжести производственной травмы

Если комиссией установлено, что в произошедшем виноват сам работник, то размер компенсации будет значительно ниже.

Также сумма денежных выплат зависит от тяжести травмы. Степень тяжести определяет медико-социальная комиссия. По степени тяжести травмы подразделяются на тяжелые и легкие. Оплата производственных травм тяжелой степени значительно выше, чем легкой.

Если производственная травма отнесена к легкой степени, то выплату денежных компенсаций производит сам работодатель. Если же степень тяжести травмы тяжелая, то оплата идет из ФСС.

Оплата больничного листа при производственной травме происходит согласно ТК РФ.

Помимо основных, предусмотренных российским законодательством выплат, травмированный работник может запросить выплату морального ущерба. Как правило, о размере ущерба работодатель и работник договариваются самостоятельно. Если же стороны не могут прийти к одному знаменателю, данный спор поможет решить суд.

Срока давности у данного требования нет.

Производственная травма — это ситуация, которая неприятна как нанимателю, так и работнику. Иногда, стараясь избежать огласки и бюрократических проволочек, стороны решают вопрос посредством устной договоренности. В этом случае, при нарушении договора, доказать что-либо и защитить свои права будет очень сложно.

Трудовой Кодекс регламентирует несколько вариантов денежной компенсации пострадавшим, перечень которых представлен ниже:

  1. Выплаты по больничному листу – выделяются из общей сумму страховых взносов на случай несчастного случая. Больничный оплачивается в 100% размере от среднего заработка работника за последний год (без учета стажа). Достаточное основание для получения – предъявление листка о недееспособности, заверенного медицинским учреждением, где проходил лечение потерпевший.
  2. Единовременная выплата – зависит от степени тяжести травм, утраты материальных средств пострадавшим. ФСС утверждает окончательную сумму, а максимальная величина – 80 534 рубля.
  3. Ежемесячная выплата – действует на протяжении всего курса лечения сотрудника. Размер рассчитывается, исходя из величины заработной платы за последний год. Статья 12 закона №125 регламентирует максимальный порог выплат– 61 920 рублей.
  4. Дополнительные затраты – компенсация расходов на покупку медикаментов, оплату услуг квалифицированных специалистов, транспортировку, реабилитационный период.
  5. Компенсация морального вреда – наличие психологических страданий – достаточный повод для обращения в суд для удовлетворения нанесенного ущерба.

фото-1

Важно знать! Статья 184 ТК РФ обязывает работодателя возместить дни вынужденного прогула пострадавшего. Но разница денежной величины, в сравнении с компенсацией производственной травмы, весьма существенна.

Для получения денежных средств достаточно предъявить больничный лист, документы, подтверждаются расходы, связанные с лечением последствий травматизма.

Издержки на погашение компенсации ложатся на плечи не только организации, но и фонда социального страхования (ФСС). Сотрудники учреждения обязаны рассмотреть заявление не позднее десяти календарных дней, вынести решение и уведомить потерпевшего.

Отказ начальства выплачивать материальные обязательства – достаточный повод для обращения в судебные инстанции с соответствующим заявлением. Инициируется процесс создания иска по выплате компенсации за расходы на лечение, длительную реабилитацию.

Комиссия, устанавливающая причины случившегося, факторы риска и нарушения, может снизить размер денежного пособия. Если специалисты придут к выводу, что травма получена по вине самого пострадавшего, компенсация будет, но ее размер – минимальный.

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВАЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 24 февраля 2005 г. N 160

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СТЕПЕНИ

ТЯЖЕСТИ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ПРИ
НЕСЧАСТНЫХ

СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1. Установить, что определение степени тяжести повреждения здоровья при
несчастных случаях на производстве осуществляется в соответствии с прилагаемой
Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях
на производстве.

2. Признать утратившим силу Приказ Минздрава России от 17 августа 1999 г. N
322 «Об утверждении схемы определения тяжести несчастных случаев на
производстве».

Министр М.Ю.ЗУРАБОВ

Приложение

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Степень тяжести производственной травмы

Российской Федерации

СХЕМА

ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ ТЯЖЕСТИ ПОВРЕЖДЕНИЯ
ЗДОРОВЬЯ

ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья
подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими
повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний
в связи с получением повреждения;

Последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата
трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для
установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также
повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение
смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на
оценку тяжести полученной травмы.

Предлагаем ознакомиться:  Расторжение трудового договора определение

Кровопотерей (объемом более 20%);

Эмболией;

Острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС,
сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их
сочетанием);

Проникающие ранения черепа;

Перелом черепа и лицевых костей;

Ушиб головного мозга;

Внутричерепная травма;

Ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также
повреждения щитовидной и вилочковой железы;

Проникающие ранения позвоночника;

Переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных
позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

Вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;

Закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;

Перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных
позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

Ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость
перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних
органов;

Ранения живота, проникающие в полость брюшины;

Ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;

Открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников,
поджелудочной железы);

Разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза,
забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы,
разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;

Двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом
подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца
или двойные переломы тазового кольца в передней и задней части с нарушением его
непрерывности;

Открытые переломы длинных трубчатых костей — плечевой, бедренной и
большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;

Повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей,
внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий
или сопровождающих их вен, нервов;

III — IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;

III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;

II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;

дыхательных путей, лица и волосистой части головы;

Радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;

Определение степени тяжести производственной травмы

Прерывание беременности;

Потеря зрения, слуха, речи;

Потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом
потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или
стопы) приравнивают к потере руки или ноги);

Психические расстройства;

Утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;

Неизгладимое обезображивание лица.

4. К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не
входящие в пункт 3 настоящей Схемы.

Несчастный случай
это событие в результате, которого работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах получили телесные повреждения, травмы, увечья.Несчастные случаи имеют различные классификации в ст.

227 ТК РФ они описаны следующим образом:Cвязанные с трудовой деятельностью
1. Несчастные случаи на производстве.Случаи, происшедшие с работниками, учащимися, студентами работающими на территории предприятия и вне её, если работа выполнялась по заданию руководства; в пути следования к месту работы на транспорте, представленным организацией, а так же при выполнении работ во внеурочное время, в выходные и праздничные дни по распоряжению руководителя или лиц уполномоченных.

Так же в результате острых отравлений, тепловых ударов и обморожений, происшедших на производстве.2. Несчастные случаи связанные с работой. Это случаи происшедшие при выполнении государственных и общественных обязанностей, следовании на работу и с работы на личном и общественном транспорте, участии в спортивных соревнованиях и тренировках, утрате трудоспособности в связи с выполнением донорских функций, в командировках.3.

Онлайн журнал для бухгалтера

Очевидно, что степень тяжести несчастных случаев на производстве определяют не произвольно, а согласно установленным Минздравом России правилам.

Рассказываем о схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, которую разработали чиновники.

В первую очередь необходимо знать, кто определяет тяжесть несчастного случая. А это совсем не работодатель и руководство предприятия, а медицинские работники.

2. Признать утратившим силу приказ Минздрава России от 17 августа 1999 г.

Оформление больничного листка

Лицевая сторона содержит следующие графы:

  • вид больничного листа (первичный или продолжение предыдущего);
  • название и местоположение медицинского учреждение, где проходил лечение и реабилитацию пациент;
  • личная информация пострадавшего сотрудника;
  • место работы;
  • дата выдачи соответствующей бумаги.

Лечащий врач, заполняя листок, указывает диагноз, код причины нетрудоспособности, режим (амбулаторный, санаторный).

Определение степени тяжести производственной травмы

Если существует необходимость, медицинский работник уполномочен перевести пациента на другую работу, освободить от нее на зафиксированный срок.

Корешок – отрывная часть бланка, подписываемая больным. По месту работы он не предъявляется, а хранится по месту прохождения лечения.

Определение степени тяжести производственной травмы

Все документы, представленные в каталоге, не являются их официальным изданием и предназначены исключительно для ознакомительных целей. Электронные копии этих документов могут распространяться без всяких ограничений.

Вы можете размещать информацию с этого сайта на любом другом сайте. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ т 24 февраля 2005 г.

N 160 Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве 1. Установить, что определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве осуществляется в соответствии с прилагаемой Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.

Виды травм. Классификация травм. Степень тяжести травмы Получить травму сегодня можно практически в любом месте и в любое время. В данной статье именно о травматизме и видах травм и хочется более подробно поговорить.

В самом начале нужно сказать о том, что существует огромное количество различных видов травм.

Классифицируются они по самым разным характеристикам. Так, травмы бывают: В зависимости от степени травм, различаются лечение и физическая активность пациента.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector