Основание освобождения работника от материальной ответственности

Основание освобождения работника от материальной ответственности

Однако правовое регулирование данных вопросов является достаточно комплексным, поэтому прежде всего следует рассмотреть, как именно проводится освобождение от материальной ответственности работника в случае различных обстоятельств, и как именно может избежать своей ответственности перед сотрудниками работодатель. Так, освобождение от материальной ответственности может подразделяться на следующие виды:

  • Безусловное освобождение от ответственности. В случае, если наступили обстоятельства, исключающие материальную ответственность сотрудника, он может быть освобожден от материальной ответственности полностью, вне зависимости от других факторов.

ТК РФ перечислены обстоятельства, при наличии которых материальная ответственность работника исключается:

  • первым обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника, является наличие непреодолимой силы – то есть, обстоятельств, с которыми человек не в силах справиться. Под непреодолимой силой подразумеваются действия, возникновение и прекращение которых не зависит от воли человека. Это стихийное бедствие, чрезвычайная ситуация, техногенная или природная катастрофа, политические события и явления;
  • нормальный хозяйственный риск – работник предпринял все необходимые меры для предотвращения ущерба, выполнил возложенные на него должностные обязанности.

Поэтому работник не может нести материальную ответственность за повреждение или уничтожение автомобиля работодателя, оставленного на открытой стоянке, в результате урагана, если у него не было реальной возможности поставить автомобиль в гараж работодателя. Вторым обстоятельством, доказанность которого влечет освобождение работника от материальной ответственности, в ст.

239 ТК РФ названо причинение работодателю прямого действительного ущерба в результате нормального хозяйственного риска работника. Отнесение действий работника к категории нормального хозяйственного риска предполагает учет соразмерности между причиненным работодателю прямым действительным ущербом и последствиями, которые работник пытался предотвратить, действуя в условиях хозяйственного риска.

Важно

ТК названо причинение ущерба в связи с неисполнением работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В связи с чем наличие причинной связи между возникновением у работодателя прямого действительного ущерба и невыполнением или ненадлежащим выполнением им обязанности по обеспечению условий для хранения имущества, вверенного работнику, служит основанием для освобождения работника от материальной ответственности. Например, работник не может нести материальную ответственность за угон вверенного ему работодателем автомобиля, если его представители не обеспечили возможность хранения автомобиля в гараже или на платной стоянке.

Обязанность доказать создание надлежащих условий для хранения вверенного работнику имущества лежит на представителях работодателя.

ТК), то есть, если работник, в состоянии крайней необходимости, причиняет имущественный вред своему работодателю, он освобождается от уголовной, административной, имущественной и материальной ответственности. В том случае, если работник, действуя в интересах работодателя, будучи в состоянии крайней необходимости, причиняет вред третьему лицу, он также освобождается от ответственности, а ответственность перед этим третьим лицом, на основании статьи 1067 ГК РФ несет работодатель.

Необходимая оборона рассматривается в качестве обстоятельства, исключающего ответственность за причинение вреда (если при этом не были превышены ее пределы). В соответствии со статьей 239 ТК состояние необходимой обороны, в котором находился работник на момент причинения ущерба, исключает его материальную ответственность.

Перечень весомых с точки зрения права обстоятельств, при доказанности которых исключается материальная ответственность работника перед работодателем, нельзя считать исчерпывающим. Он может быть дополнен другими нормативно-правовыми актами. Трудовыми договорами, в случае если дополнения могут улучшить положение работника.

Превышение пределов нормального хозяйственного риска возникает в тех случаях, когда работник при совершении действий должен был видеть явное превышение причиняемого работодателю прямого действительного ущерба перед возникающими у него убытками, которые работник пытался предотвратить при совершении указанных действий.

Например, если работник повредил дорогостоящее оборудование работодателя при выполнении от его имени поручения, неисполнение которого не могло привести к причинению работодателю ущерба. Третьим обстоятельством, доказанность которого должна влечь освобождение работника от материальной ответственности, в ст.

239 ТК РФ названо причинение работником работодателю ущерба в условиях крайней необходимости. Крайняя необходимость предполагает наличие опасности, которая является реальной для работника и (или) других лиц, которую работник пытается предотвратить своими действиями.

Причинение урона работодателю может произойти в таких обстоятельствах, которые освобождают работника от материальной ответственности за ущерб:

  • действие непреодолимой силы (природные катаклизмы, терроризм, военные столкновения);
  • если работнику в процессе выполнения трудовых обязанностей не удалось сохранить имущество, несмотря на все предпринятые усилия, и иначе поступить было нельзя;
  • ситуации крайней необходимости и необходимой обороны – материальный ущерб возник в условиях, представляющих опасность для имущества фирмы, жизни и здоровья работников, третьих лиц;
  • утрата подотчётного имущества произошла вследствие того, что работодатель не обеспечил работникам условий для безопасного хранения вверенных ценностей (охрана, сигнализация, индивидуальные сейфы и т.д.).
Предлагаем ознакомиться:  Если работник отгулял отпуск авансом

Основание освобождения работника от материальной ответственности

При выявлении факта причинения ущерба работодатель обязан издать приказ о создании комиссии. Целью её является расследование обстоятельств происшествия и установление размера убытков организации по вине работника. Члены комиссии рассматривают все существенные факты, собирают доказательства виновности сотрудника, производят оценку имущественного вреда.

От виновного в данном случае требуется предоставить письменную объяснительную по существу инцидента в срок 2 дня. Также он имеет право следить за ходом расследования и участвовать в нём: изучать документы, оспаривать факты, привлекать независимых экспертов.

Отказ виновного от дачи показаний фиксируется специальным актом. Выводы комиссии также оформляются документами (акты инвентаризации, ревизии, сверки и т.д.).

Возмещение установленных убытков, не превышающих среднемесячный доход работника, взыскивается по распоряжению руководителя, независимо от согласия виновного. Компенсируют ущерб из зарплаты работника, удерживая из нее не более 20 %, растягивая таким образом выплату на несколько месяцев.

Добровольное возмещение оформляется по согласованию сторон: это может быть как единовременная выплата, так и частичные платежи по установленному графику. Если у работодателя нет возражений, работник может компенсировать убытки другим способом, например, купить новое имущество, произвести за свой счёт ремонт и т.д.

При этом должник имеет право уволиться, однако его задолженность продолжится до полного погашения. В таком случае прекращение трудового контракта сопровождается подписанием обязательства о возмещении ущерба, которое является основанием для привлечения к суду, если бывший работник откажется выплачивать компенсацию.

Нежелание виновника по доброй воле вернуть организации понесённые издержки часто приводит стороны в суд – только так наниматель может взыскать причитающиеся ему средства со своего работника. Судья принимает к рассмотрению иск по материальному ущербу в таких ситуациях:

  • работодатель не взыскал своевременно компенсацию с работника с неполной матответственностью (это должно быть сделано не позднее месяца с момента заключения ревизионной комиссии);
  • виновное лицо не готово возмещать ущерб, размер которого превышает сумму его заработной платы;
  • уволившийся сотрудник отказался от своих обязательств по покрытию убытков бывшего работодателя.

Обращение в суд не гарантирует пострадавшей организации удовлетворение иска. Судья вправе изменить размер выплаты, учитывая умысел виновного, принимая во внимание его доход, материальное положение семьи и т.д. Работодатель, в свою очередь, может данное решение обжаловать.

Освобождение от материальной ответственности

Сотрудник обязан компенсировать работодателю ущерб в том случае, если нанёс прямой действительный урон организации своими действиями или бездействием. С точки зрения ТК РФ, к таким случаям относится фактическая утрата имущества фирмы и существенное ухудшение его состояния. Сюда же входят все затраты, произведённые организацией на ремонт, замену испорченного имущества, а также компенсацию потерь третьим лицам, имеющим к нему отношение. При этом упущенная выгода работодателя возмещению работником не подлежит.

Таким образом, основания наступления материальной ответственности работника за ущерб – это:

  • недостача наличных денежных средств;
  • утрата подотчётных ценностей;
  • поломка имущества фирмы;
  • повреждение имущества третьих лиц, переданного работодателю для использования и хранения;
  • штраф, наложенный на организацию по вине работника.

В каких случаях работник освобождается от материальной ответственности?

В ситуации, когда ущерб нанесен по вине организации, которая не создала для сотрудника необходимые условия, которые исключили бы возникновение ущерба, то такие обстоятельства учитываются, когда решается вопрос о возмещении ущерба. Так, например, у кладовщицы склада выявлена недостача материальных ценностей. В объяснительной записке она указала, что помещение склада не оборудовано должным образом, нет решеток на окнах, дверь не опечатывается.

Последнее подтверждает отсутствие вины работника. Здесь следует особо отметить, что наличие заявления — веский аргумент в пользу полной реабилитации работника.

То есть, работодатель может отказаться от удержания с работника компенсации причиненного ущерба вне зависимости от каких-либо иных обстоятельств. В том числе это касается как случаев полной материальной ответственности, так и частичной или ограниченной. Для освобождения работника от ответственности по данному основанию необходим отдельный приказ работодателя.

Установленной формы для составления означенного документа законодательство не предусматривает. Поэтому работодатель вправе составить его в свободной форме. Однако в любом случае на приказе должны иметь место дата составления, подпись работодателя или его печать, номер, а также указание на конкретную ситуацию соответственно которой работодатель отказывается от взыскания с сотрудника компенсаций за причиненный им ущерб.

Право на отказ взыскивать с работника ущерб является лишь правом работодателя.То есть если работник заранее предупредил администрацию о ненадлежащих условиях хранения вверенного ему имущества, а работодатель признает, что эти условия действительно оставляли желать лучшего, то с сотрудника снимается ответственность за сохранность материальных ценностей[4].

ТК РФ не приводит всех обстоятельств, которые освобождают работника от материальной ответственности. Между тем, систематический анализ положений УК РФ позволяет выделить дополнительные обстоятельства, которые также полностью освобождают работника от материальной ответственности за причиненный вред.

В юридической литературе за выделение данных обстоятельств стоят большинство исследователей[5].

Предлагаем ознакомиться:  Бригадная материальная ответственность. Правила и ошибки

При каких условиях возникает материальная ответственность?

Для того чтобы работник справедливо понёс материальную ответственность, работодатель обязан соблюсти несколько условий:

  1. Зафиксировать документально факт причинения ущерба.
  2. Доказать, что работник произвёл противоправные действия: нарушил рабочие инструкции, пункты трудового договора, законодательные нормы, пренебрёг своими должностными обязанностями и т.д.
  3. Выявить причинно-следственную связь между действием виновного лица и возникшим ущербом.
  4. Установить вину сотрудника, то есть наличие в его действиях умысла или неосторожности. В первом случае работник полностью осознаёт противоправность своих действий и их последствия. Во втором – присутствует неосмотрительность, легкомысленное отношение, когда человек не до конца понимает вред от своих поступков и надеется избежать негативного результата.

Обстоятельства освобождаюшие от материальной ответственности

Внимание

Если действия работника были направлены на сохранение жизни и здоровья людей, то ущерб следует признать причиненным в условиях крайней необходимости, когда угроза жизни и здоровью людей имела реальный характер, например при тушении пожара. Четвертым обстоятельством, доказанность которого освобождает работника от материальной ответственности, в ст. 239 ТК РФ названо причинение ущерба имуществу работодателя в состоянии необходимой обороны. Под необходимой обороной следует понимать действия работника, направленные на отражение правонарушения, совершаемого другими лицами.

Действия, которые могут быть признаны необходимой обороной, могут предотвращать реальную угрозу как для самого работника, так и для других лиц.

В ряде ситуаций допускается оспаривание не факта несения материальной ответственности, а её полного характера. Например, работодатель не имеет права заключать договора о полной ответственности с лицами, не входящими в специализированный перечень. В противном случае подобный договор будет признан ничтожным.

Кроме этого по большинству оснований на освобождение от материальной ответственности работника могут рассчитывать несовершеннолетние сотрудники – полная ответственность возлагается на таковых трудящихся лишь в отдельных случаях. Освобождение работника от материальной ответственности в случае отказа работодателя В статье 240 Трудового кодекса предусмотрена возможность освобождения работника от ответственности за причиненный им ущерб в случае, если работодатель откажется от взыскания. При этом данное право является неотъемлемым для данной стороны трудовых взаимоотношений.

Пределы материальной ответственности работника

Размер, в пределах которого сотрудник обязуется возместить ущерб фирме, зависит от наличия или отсутствия у него договора о полной материальной ответственности. Если такое соглашение с работником не подписывалось, то его ответственность ограничивается среднемесячным заработком.

Полная имущественная ответственность возникает у работника при приёме на работу и при переводе на должность, предполагающую оперирование подотчётными ценностями. Перечень должностей, с которыми работодатели заключают договор о полной матответственности, устанавливается Минздравсоцразвития РФ. У руководителей и главных бухгалтеров имущественные обязательства появляются автоматически и не зависят от наличия соглашения.

Целиком работники компенсируют ущерб нанимателю в чётко определённых законом случаях:

  1. Недостача вверенного имущества, полученного по разовой доверенности или в связи с характером трудовой деятельности.
  2. Совершение правонарушения с умыслом.
  3. Нанесение вреда имуществу в состоянии алкогольного опьянения.
  4. Причинение ущерба в результате совершённого работником преступления, доказанного судом.
  5. Причина имущественного урона – административный проступок.
  6. Разглашение конфиденциальной информации, служебной, коммерческой тайны.
  7. Ущерб нанесён при использовании служебного имущества в личных целях.

Основание освобождения работника от материальной ответственности

Помимо индивидуальной имущественной ответственности, существует и коллективная форма (бригадная), которая наступает при заключении соответствующего коллективного договора. Такая форма уместна, когда в ходе совместной работы группы сотрудников не представляется возможным определить степень ответственности каждого из них.

Искать по инн или оплатить по индексу документа

Внимание

Как узнать задолженность по транспортному налогу? Традиционный способ узнать задолженность по транспортному налогу заключается в посещении местной налоговой инспекции. Однако этот способ нельзя назвать очень удобным, так как мало того, что в налоговой обычно большие очереди, так и персонал там, как правило, не самый доброжелательный.

Важно

Поэтому сразу перейдем ко второму способу, который позволяет не выходя из дома узнать долг по транспортному налогу. Внимание! Для корректной работы сервиса проверки штрафов включите поддержку JavaScript в Вашем браузере.

Загрузка системы поиска штрафов Существуют 3 варианта получения информации по налогам:

  • С использованием ИНН — индивидуального номера налогоплательщика.
  • С использование СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета.
  • По номеру налогового документа (индексу).

Рассмотрим способ с использованием ИНН.

Поиск и проверка налогов физических лиц

Новое в расчете налога на прибыль и НДС, страховых взносов и НДФЛ. Новые стандарты бухучета. МСФО (1 45000 руб.

  • 18 мая Как бухгалтеру увеличить прибыль на 200%.
    Каналы привлечения, инструменты, автоматизация
  • 22 мая Реальная экономия и защита бизнеса – часть 2. Инструкция прохождения успешной налоговой проверки (зачет часов ИПБ)
  • 23 мая — 24 мая Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем.

    Все изменения 2018-2019 г. в налоговом планировании и контроле (23-24 мая 2018 г., зачет ч

  • 03 июня — 09 июня Выездное обучение. Повышение квалификации аудиторов и профессиональных бухгалтеров в Крыму! 55 000 руб.
  • С открытой датой Внутрифирменные системы организации оплаты труда
  • С открытой датой Учет расчетов по оплате труда.
Предлагаем ознакомиться:  Обязанности управляющей компании многоквартирных домов

Проверка производится по номеру ИНН, СНИЛС или номеру Налогового документа (УИН). По ИНН и СНИЛС По номеру Налогового документа (УИН) Для поиска налогов введите номер ИНН или СНИЛС. Рекомендуем выполнять проверку по обоим документам одновременно. ИНН: ? Для поиска налогов и пени в системе ГИС ГМП СНИЛС: ?

Основание освобождения работника от материальной ответственности

Для поиска налогов и пени в системе ГИС ГМП Для поиска налога введите номер Налогового документа или уникальный идентификатор начисления (УИН). Номер Налогового документа / УИН: ? Для проверки налогов и пени по уже выписанным Налоговым документам Нажимая кнопку «Искать налоги», Вы даёте согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N152-Ф3 «О персональных данных» * Поиск производится в ГИС ГМП (налоги, оформленные по всей территории России).

Инфо

За 2016 год налог исчислен в сумме 856 руб. (71,3 л.с. х 12 руб.).В данном случае налогоплательщику не позднее 01.12.2017 необходимо уплатить транспортный налог в сумме 860 руб. (транспортный налог за 2016 год с учетом дополнительного начисления налога за 2015 год в сумме 4 руб.). 2. Владелец транспортного средства уплатил транспортный налог за 2015 год в сумме 1 176 руб.

(налог исчислялся исходя из мощности двигателя легкового транспортного средства 98 л.с.).

Из регистрирующего органа поступили уточненные сведения о мощности двигателя транспортного средства – 97,8 л.с.В 2017 году налогоплательщику одновременно с исчислением транспортного налога за 2016 год произведен перерасчет налога за 2015 год. После перерасчета сумма налога за 2015 год составила 1 174 руб.

(уменьшилась на 2 руб.).За 2016 год налог исчислен в сумме 1 174 руб. (97,8 л.с.

Беспокоиться не следует, так как эти суммы будут автоматически зачтены после наступления срока уплаты налога, то есть после 01.12.2017, и переплата обнулится. Если ранее налог за 2014-2015 годы уплачивался, а в полученном налоговом уведомлении содержится перерасчет налога без учета уплаченных сумм, то уплату необходимо производить за минусом ранее уплаченных сумм.

Например: 1. Владелец транспортного средства уплатил транспортный налог за 2015 год в сумме 852 руб. (налог исчислялся исходя из мощности двигателя легкового транспортного средства 71 л.с.).Из регистрирующего органа поступили уточненные сведения о мощности двигателя транспортного средства – 71,3 л.с.

В настоящее время налогоплательщики получают налоговые уведомления на уплату имущественных налогов (транспортного и земельного налогов, налога на имущество физических лиц) за 2016 год. В налоговых уведомлениях одновременно с начислениями налогов за 2016 год может содержаться информация о перерасчетах за 2014-2015 годы, пояснили в УФНС по Ульяновской области.

Право налоговых органов на перерасчет налогов предусмотрено пунктом 2 статьи 52 НК: налог, подлежащий уплате физлицами в отношении объектов недвижимого имущества и (или) транспортных средств, исчисляется налоговыми органами не более чем за три налоговых периода, предшествующих календарному году направления налогового уведомления.

Вы даете согласие на использование персональных данных согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», получение новостей, а также принимаете условия Оферты. 1 Введите ИНН или УИН Запрос направляется в налоговую инспекцию и в течение нескольких секунд результат отобразится на экране.

2 Оплатите как удобно Погасить задолженность можно банковской картой, электронными деньгами или со счета мобильного телефона. 3 Получите квитанцию об оплате Проследим за платежом до полного списания, беспокоиться не о чем! Надежность Наш сервис работает с 2013 года. Надежность заверена расширенным EV SSL сертификатом, что подтверждается зеленой адресной строкой.

Безопасность Денежные средства обрабатываются Банком НКО «Монета», лицензия Банка России №3508-K. Платежи отправляются получателям в автоматическом режиме, что полностью исключает возможность ошибки.

Материальная ответственность сотрудников: когда и почему возникает (фото: Mumpitz - Fotolia.com).

Кадастровую стоимость квартиры надо поделить на площадь, полученную кадастровую стоимость квадратного метра площади умножить на 20 (налоговый вычет) и полученную величину вычесть из кадастровой стоимости. Конкретный расчет. Квартира площадью 50 метров и кадастровой стоимостью 10 млн. рублей. 10 млн / 50 = 200 тысяч рублей кадастровая стоимость метра квадратного. 20 метров налогового вычета умножить на 200 тысяч = 4 млн. рублей.

Расчет налоговой базы: 10 млн. – 4 млн. = 6 млн. рублей. Налоговый вычет рассчитывается автоматически, поэтому никаких действий для его получения предпринимать не надо.Важно понимать, что налоговый вычет применяется к объекту недвижимости, а не к физическому лицу.

Иными словами, если у квартиры площадью 80 квадратных метра 4 собственника, налог за квартиру всё равно будет рассчитан, исходя из кадастровой стоимости 60 квадратных метра.

Добрый день, уважаемый читатель. В этой статье речь пойдет про транспортный налог и про особенности его уплаты. Кроме того, будет рассмотрен онлайн-сервис, который позволяет узнать задолженность по транспортному налогу, не выходя из дома.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector