ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Вводный инструктаж по технике безопасности

ПРИКАЗ

от 7 августа 2001 года N 772

https://www.youtube.com/watch{q}v=8V-NH3I6nwo

Об утверждении Положения о порядке проведения инструктажа,обучения и проверки знаний по охране труда и пожарнойбезопасности сотрудников (paбoтников) таможенных органов Российской Федерации

Во исполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и пожарной безопасности в таможенных органах Российской Федерации на 2001 год

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) таможенных органов Российской Федерации.

2. Начальникам региональных таможенных управлений, таможен и организаций, подведомственных ГТК России, при организации и проведении инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности руководствоваться Положением, указанным в п. 1 настоящего приказа.

3. Считать утратившим силу Положение о порядке проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда работников таможенных органов Российской Федерации, утвержденное заместителем председателя ГТК России 31.10.95.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять заместителю председателя ГТК России В.А. Крутских.

Председатель Комитeтaгенерал-полковниктаможенной службыМ.В.Ванин

Приложениек приказу ГТК Россииот 07.08.2001 N 772

I. Введение

1. Порядок проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) таможенных органов Российской Федерации (далее — сотрудников (работников) разработан в целях реализации требований статьи 18 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», статьи 144 КЗоТ Российской Федерации и на основании «Типового положения о порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 октября 1994 года N 65.

2. Инструктаж, обучение и проверка знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

3. Установление общего порядка инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) направлено на обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности в таможенных органах.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

4. Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, а также обучение безопасным приемам и методам работы должны проводиться с сотрудниками (работниками) во всех таможенных органах Российской Федерации.

5. Начальники таможенных органов обязаны обеспечить своевременное и качественное проведение инструктажа и обучения по охране труда и пожарной безопасности как для вновь поступающих на службу (работу), так и для всех сотрудников (работников), независимо от их опыта, стажа работы и степени квалификации.

6. Инструктаж и обучение сотрудников (работников) таможенных органов должны обеспечить:- своевременное предупреждение о конкретных опасных и вредных факторах выполняемой работы;- подробное объяснение и практический показ эффективных способов и средств предотвращения возможной опасности при проведении работ;- разъяснение обязанностей, ответственности и прав сотрудников (работников) в области охраны труда и пожарной безопасности.

7. Ответственность за организацию проведения инструктажа и обучения по охране труда и пожарной безопасности в целом по таможенному органу возлагается на его начальника, в подразделениях — на начальника подразделения. Контроль за правильным и своевременным проведением инструктажа и обучения по охране труда и пожарной безопасности в таможенном органе возлагается на должностных лиц, ответственных за работу по охране труда, или лиц, исполняющих их обязанности.

8. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:а) вводный;б) первичный на рабочем месте;в) повторный;г) внеплановый;д) целевой инструктаж.

9. Вводный инструктаж проводит должностное лицо, ответственное за работу по охране труда и пожарной безопасности, или лицо, исполняющее его обязанности.

10. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит начальник структурного подразделения на основании инструкций. Инструкции разрабатывают начальники структурных подразделений исходя из наличия профессий или видов выполняемых работ в подразделении. Инструкции должны быть согласованы с должностным лицом по охране труда или лицом, исполняющим его обязанности, и утверждены руководством таможенного органа.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

11. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой завершаются проверкой знаний и навыков безопасных способов работы лицом, проводившим инструктаж.

12. Сотрудники (работники), показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

13. О проведении инструктажей лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа: вводного (приложение 1), первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого (приложение 2) с обязательным указанием наименования инструкций, с которыми ознакомился инструктируемый, а также подписью инструктируемого и инструктирующего.

Журналы по инструктажам должны храниться: журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности — у должностных лиц, ответственных за работу по охране труда и пожарной безопасности, или лиц, исполняющих их обязанности; журналы регистрации инструктажа по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте — у начальников структурных подразделений.

14. Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на службу (работу), независимо от образования, стажа работы по данной специальности, а также с командированными, стажерами, слушателями академий, прибывающими на обучение или практику.

15. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований ГОСТ 12.0.004-90, а также всех особенностей службы (работы), утвержденной начальником таможенного органа по согласованию (при наличии) с профсоюзным комитетом.

16. Лица, вновь принятые в таможенный орган, в процессе вводного инструктажа должны быть ознакомлены:- с состоянием условий охраны труда и пожарной безопасности, характерными причинами травматизма, профессиональных заболеваний и пожаров, происшедших в таможенном органе;- с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда и пожарной безопасности, а также другими документами по охране труда и пожарной безопасности, действующими в таможенных органах;

Предлагаем ознакомиться:  Как закрывается кредит в банке

17. Вводный инструктаж рекомендуется проводить в кабинете (уголке) по охране труда и пожарной безопасности с использованием наглядных пособий.

18. Каждый сотрудник (работник), как вновь поступающий на службу (работу) в таможенные органы, так и переводимый из одного подразделения таможенного органа в другое, выполняющий новую для него работу, командированный, слушатель таможенной академии (филиала) перед проведением практических занятий, а также работник, выполняющий строительно-монтажные работы на территории таможенных органов, должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте.

что такое программа вводного инструктажа

19. Для лиц, не связанных с работой с использованием оборудования, приспособлений, инструментов и т.д., а также не являющихся пользователями технических средств, проведение первичного инструктажа на рабочем месте необязательно.

20. Перечень профессий и должностей специалистов, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает начальник (заместитель начальника) таможенного органа.

21. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит начальник структурного подразделения.

22. В процессе проведения первичного инструктажа на рабочем месте сотрудники (работники) должны усвоить:- общие сведения об оборудовании и технических средствах, используемых на рабочем месте, сведения об опасных и вредных факторах (при наличии) на рабочих местах;- порядок безопасной организации и содержания рабочего места;

— опасные зоны машин, механизмов, приборов и других технических средств, средства безопасности оборудования и технических средств (предохранительные и защитные устройства и ограждения, знаки безопасности и др.), требования о предупреждении электротравматизма;- порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования и технических средств);

— безопасные приемы и методы работы, выполнение которых гарантирует защиту исполнителя работ и окружающих его людей от травмирования, профзаболеваний и отравлений;- порядок и правила пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты, используемые на рабочем месте;- схемы безопасного передвижения на территории таможенного объекта;

— характерные причины пожаров и травматизма, действия при возникновении опасной ситуации;- меры предупреждения пожаров, обязанность и действия при пожаре, способы применения имеющихся в подразделении средств пожаротушения, противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения;- содержащие соответствующих инструкций по охране труда;- правила внутреннего распорядка.

23. Повторный инструктаж проходят все специалисты, за исключением лиц, указанных в пункте 20, не реже одного раза в полугодие.

24. Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

25. Внеплановый инструктаж проводят:- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, а также изменений к ним;- при изменении технологического процесса, замене или модернизации технических средств, оборудования, приспособлений, инструмента, применении новых материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

— при нарушении специалистами требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, пожару или отравлению;- по требованию органов надзора;- при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — более чем на 30 календарных дней, и для остальных работ — 60 дней.

Виды инструктажей по технике безопасности

Вид инструктажа Причина проведения
Вводный При приеме на работу
Первичный На рабочем месте
Повторный На рабочем месте. Периодичность проведения: 1 раз в год; 2 раза в год
Целевой При проведении определенных видов работ
Внеплановый Изменение инструкций и  ППБ; изменение технологического процесса; после возникновения пожара; слабые знания; нарушение ППБ.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерным работником, уполномоченным приказом по предприятию на проведение инструктажей и приёме экзаменов по технике безопасности. Для прохождения такого мероприятия должны быть разработаны программа и инструкция, утверждённая руководителем предприятия.

ПРИКАЗ

I. Введение

Вводный инструктаж по охране труда – это обязательная процедура, предусмотренная законодательством, через которую должны проходить все лица, принимаемые на работу.

И нет различия – уборщицей будет работать человек или генеральным директором крупной компании, высшее у будущего работника образование или три класса церковно-приходской школы.

Потому что основной задачей работодателя в части охраны труда является обеспечение безопасных условий для сотрудников на предприятии.

Как мы выясняли по закону в любой организации должен проводиться вводный инструктаж!

Теперь давайте рассмотрим, а кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда, тем более что по статистике Яндекс люди вбивают в поиск это вопрос более четырехсот раз в месяц.

Выполняет эту обязанность, конечно же, специалист по охране труда. А если же такового нет, то работник, на которого работодатель приказом возложил эту обязанность.

В микропредприятиях проводить вводный инструктаж с трудоустраиваемыми работниками может сам работодатель, но при этом необходимо пройти обучение по охране труда в учебном центре.

В моей практике не раз была ситуация, когда открываются новые подразделения по нашей необъятной родине, располагающиеся в Татарстане, республике Коми и других субъектах Российской Федерации, а я как специалист по охране труда нахожусь на предприятии в Краснодарском крае, и СОТа на данные объекты еще не приняли, а вводный инструктаж проводить нужно!

И у меня не всегда была возможность отправиться в командировку, и что делать – нарушать закон и не правильно заботиться о жизни и здоровье людей{q}
Ведь без проведения вводного инструктажа к работам приступать нельзя:

  1. Во-первых, потому что с человеком может что-то случиться, а после проведения инструктажа риски значительно снижаются.
  2. Во-вторых, можно получить штраф от заказчика (если таковой у вас имеется). Например, предприятие, работая по договорным обязательствам, с Роснефтью может получить предписание и штраф минимум 200-300 т.р., причем, аудиты-проверки на участках проводятся не менее чем раз в квартал, а то и чаще.
  3. В-третьих, если что-либо произойдет с человеком, то штрафа от государства не миновать.

Можете убедиться в этом, прочитав ч.1 статьи 5.27.1 КоАП, где фигурируют следующие суммы административной ответственности:

  • на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Поэтому в своей ситуации, чтобы не нарваться на неприятности, выбирала ответственного ИТРовца (инженерно-технического работника), обученного в учебном центре и приказом о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа, делегировали ему эту обязанность.

Вводный инструктаж по технике безопасности штука хорошая, на самом деле важная и не зря его обязывают проводить, потому что, сами подумайте, во время проведения инструктажа принимаемый на работу сотрудник должен узнать все о специфике предприятия, какие на нем действуют правила и порядки, а не для галочки проходить, лишь бы только подпись поставить.

Поэтому на инструктаже необходимо рассказать о следующем:

  • о режиме работы, регламентированных перерывах, внутреннем трудовом распорядке;
  • основных правила поведения и безопасности;
  • о структуре предприятия;
  • какое оборудование применяется, об опасностях, которое оно может нести;
  • передвигается ли по территории транспорт и спецтехника;
  • как вести себя в случае возникновения пожара;
  • что делать, если почувствовали недомогание или обнаружили коллегу, которому требуется оказать первую помощь и так далее.
Предлагаем ознакомиться:  Порядок увольнения заместителя директора библиотеки

У меня есть знакомый охранник, который рассказывал, как «на автомате» своих действий, спас жизнь человеку, мимо проходящему его охраняемый объект, когда у него случился приступ эпилепсии.

Просто говорит по наитию вспомнил чему учили – чайными ложками “вскрыл рот” и вытащил язык, когда человек уже практически задохнулся.

Поэтому, возможно, и ваш вводный инструктаж по технике безопасности кому-то спасет жизнь или спасет от увечий, поэтому советую подходить к этому процессу не только для проформы.

Бюрократия, по всей видимости, не зря придумана человечеством, потому что если не фиксировать многие моменты документально, то как доказать людям (организациям, госорганам и др.), что ты прав{q}

Если возникнет ситуация, то здесь делу словом уже не поможешь, поэтому все обязательно нужно документировать!

А как вы думаете проще всего зафиксировать прохождение вводного инструктажа по охране труда{q}

По окончании беседы задайте несколько вопросов и проверьте, как будущий работник усвоил информацию и сделайте запись в журнал регистрации вводного инструктажа, заполнить же не проблема :)

Журнал обязательно пронумеровывается, прошивается и скрепляется печатью учреждения. Если вы лицо ответственное за его ведение, то ставите свою подпись.

При ведении журнала не допускается делать пропуски в строках, заполняете каждую.

Когда я впервые со всем столкнулась у меня возник вопрос – а какой срок хранения журнала вводного инструктажа{q}

Ответ нашла здесь – на основании п.626 раздела 7.3 перечня к приказу Минкультуры России от 25 августа 2010 года № 558, хранится журнал вводного инструктажа на предприятии в течение 10 лет!

Но из опыта уже могу сказать – нужно помнить о том, что информация о прохождении вводного инструктажа необходима при расследовании несчастного случая на производстве, поэтому рекомендую журналы не сдавать в макулатуру или на уничтожение, а хранить в течение 45 лет с момента его окончания.

Хорошо, если он не понадобится, но лучше перестраховаться!

И к слову, форма журнала вводного инструктажа по охране труда да и все формы документов, указанных в ГОСТе, носят рекомендательный характер, хотя по всей России их используют именно в таких вариантах.

Более подробно вы можете почитать в ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда».

Работодатель вправе утвердить любые свои формы, главное, чтобы были подписи инструктирующего и инструктируемого и запись о том, когда был проведен вводный инструктаж.

Поэтому работая в крупном предприятии, где кабинеты охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС и энергетики находятся на достаточном отдалении друг от друга, была мною разработана личная карточка, прохождения вводного инструктажа, дабы будущий сотрудник никого не забыл посетить и у всех прошел инструктаж.

Как вы уже поняли – до начала трудовой деятельности все сотрудники проходят вводный инструктаж.

В идеале будущий работник сначала должен посетить отдел охраны труда, а потом уже идти оформляться.

Но так редко где происходит. Чаще наоборот! заканчивается

Приведу список лиц, подлежащих прохождению вводного инструктажа, в соответствии с регламентом п. 2.1.2 Постановления N 1/29:

  • все вновь принимаемые;
  • командировочные в ваше предприятие (филиал) с других объектов;
  • практиканты;
  • другие лица, участвующие в производственных процессах предприятия.

Не так давно столкнулась с такой ситуацией – у сотрудников закончились срочные договоры и по окончании их приняли снова в компанию.

При этом я обратила внимание руководителя данного структурного подразделения о необходимости прохождения вводного инструктажа и соответственно на рабочем месте, со всеми вытекающими.

Возмущению его не было предела, естественно, мне было сказано, что я бюрократ, развожу ненужные бумажки и придумываю ненужную работу.
Так вот, это совсем не так!

Просто я не считаю повторный вводный инструктаж для работника лишним процессом, а также работаю согласно букве закона, а именно, в п.2.1.1 Постановления N 1/29.

В котором сказано, что всем принимаемым на работу лицам, а также работникам, переводимым на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда. Все должно быть четко.

Дата заключения трудового договора, должна совпадать с датой проведения вводного инструктажа.

Для того чтобы все верно было организовано, нужно разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда, чтобы мероприятие проходило системно и как нужно.

Хаотичность и беспорядок в такой ответственной работе — это не наш конек :) Можно и “присесть”!

Для каждой организации разрабатывается своя программа с учетом специфики деятельности.

Программа вводного инструктажа по охране труда (примерный перечень вопросов должен быть таким):

  1. Информация об организации, количество персонала и особенности производственной деятельности.
  2. Расположение подразделений, зданий, вспомогательных помещений.
  3. Положения законодательства о труде и об охране труда.
  4. Что включает в себя трудовой договор. Продолжительность рабочего времени, регламентированные перерывы, время отдыха.
  5. Гарантии и компенсации, которые предоставляются.
  6. Правила внутреннего трудового распорядка, трудовая дисциплина.
  7. Ответственность за нарушение Правил трудового распорядка.
  8. Организация работы по охране труда.
  9. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.
  10. Соблюдение требований охраны труда работником. Правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.
  11. Требования соблюдения производственной санитарии и личной гигиены.
  12. Обязанность работников по использованию средств индивидуальной защиты.
  13. Как и почему могут произойти несчастные случаи, острые отравления, аварии, пожары.
  14. Порядок действий работника при несчастном случае или остром отравлении. Социальное обеспечение пострадавших на производстве.
  15. Правила пожарной, промышленной и транспортной безопасности. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов. Действия работника при их возникновении.
  16. Первая помощь пострадавшим и последующие действия работников при возникновении несчастного случая.
Предлагаем ознакомиться:  Порядок проведения конкурса для приема на работу

Часто задаваемые вопросы

  1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;
  2. Основные нормы законодательства РФ в сфере охраны труда и локальные нормативно-правовые акты.
  3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
  4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, ответственность за нарушение;
  5. Основные вредные факторы на производстве;
  6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
  7. Правила пожарной безопасности. Действия работников при возникновении пожара;
  8. Оказания первой помощи пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на предприятии и т.д.

Прохождение вводного инструктажа должно подтверждаться соответствующей отметкой в журнале регистрации инструктажей, подписью инструктора и самого работника, а также записью с номером приказа о приёме на работу.

Вопрос №1 Кто должен проводить инструктаж по технике безопасности{q}

Ответ:  Вводный инструктаж должен проводить специалист по технике безопасности, а первичный и все последующие инструктажи проводит руководитель подразделения.

Вопрос № 2 С какой периодичностью нужно проводить инструктаж по технике безопасности{q}

Ответ: Инструктаж проводится 1 раз в три месяца – для рабочих, которые обслуживают оборудование и относятся к источникам повышенной опасности и 1 раз в год – для всех остальных работников.

Вводный инструктаж по охране труда – это основа основ охраны труда на предприятии, так сказать, фундамент отношения сотрудника к соблюдению требований безопасности на производстве.

Поэтому нужно серьезно относиться к его проведению, можете подготовить и показывать будущим работникам презентацию либо видеофильмы.

Такой основательный подход выводит охрану труда более значимый статус, и в глазах работников предприятие будете выглядеть более впечатляюще.

Иначе к технике безопасности не будут относиться с должной серьезностью. А это немаловажно.

Потому что вводный инструктаж по технике безопасности, программа по охране труда, все различные журналы регистрации и формы направлены на сохранение жизни и здоровья человека от которых, в том числе, зависит и судьба и деятельность самого предприятия и его ответственных лиц.

Желаю Вам эффективной и безопасной работы!

Если после прочтения статьи у вас появились вопросы, пишите в комментариях, если требуется составить программы или другие документы, обращайтесь – сделаю в срок, сопровожу, помогу, проверю!

Повторный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится с работником на его рабочем руководителем подразделения, до начала самостоятельной работы новым сотрудником.

Инструктаж проводится со следующими  категория граждан:

  1. С каждым работником, который пришел в рабочее подразделение, на сезонную работу, по совместительству, а так же кто работает на дому.
  2. С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место;
  3. С работниками , которые находятся в командировке из другого предприятии. Со студентами, которые направлены на практику.

В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.

Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными – раз в полгода.

Проведение повторной подготовки по технике безопасности осуществляется по тем же программам, которые разработаны для проведения первичного инструктажа, для проверки уровня знаний, инструкций и правил по технике безопасности с каждым работником по отдельности либо одновременно с группой работников одного рабочего подразделения, либо профессии.

Целевой инструктаж

Данный вид инструктажа серьёзно отличается от всех других тем, что производится лишь в некоторых случаях:

  1. Бригада (сотрудники) получают наряд допуск на выполнение работ определенной сложности.
  2. Требуется выполнение работ, с которыми данные лица прежде не сталкивались.
  3. Проведение различных экскурсий и других внеплановых мероприятий.
  4. Участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и т.п.

Проводит инструктаж либо инженер по ОТ, либо другое уполномоченное приказом лицо.

Внеплановый инструктаж

Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:

  • введения новой или переработанной нормативной документации;
  • замены оборудования или изменения технологического процесса;
  • нарушения работником правил ОТ;
  • требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
  • перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.

Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей

Об утверждении Положения о порядке проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (paбoтников) таможенных органов Российской Федерации

ПРИКАЗ

I. Введение

На всех предприятиях, в организациях и учреждениях, администрации которых предоставлено право приема на работу, должен вестись Журнал учета вводного инструктажа. Журнал хранится у инженера по технике безопасности (или работника, выполняющего в соответствии с приказом руководителя предприятия, организации или учреждения практическую работу по охране труда и технике безопасности), который проводит вводный инструктаж и оформляет все записи в указанном журнале.

Помимо этого журнала, также должен быть и журнал инструктажа на рабочем месте. В данный журнал вносят все записи о проведении инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей.

Журнал должен быть разделен на две части:

  • в первой части журнала делаются записи о проведении инструктажа на рабочем месте
  • во второй части делаются записи о повторном и внеплановом инструктажах.

Оформление  записей в журнале возлагается на руководителей структурных подразделении, а при их отсутствии – на руководителя предприятия.

https://www.youtube.com/watch{q}v=Zix3soEyGaI

Все журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, и скреплены печатью предприятия.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector