Права и обязанности представителя нанимателя

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

требовать
от Гражданского служащего исполнения
должностных

обязанностей,
возложенных на него настоящим
Служебным контрактом,

должностным
регламентом, а также соблюдения Служебного
распорядка;

поощрять
Гражданского служащего за безупречное
и эффективное

исполнение
должностных обязанностей;

привлекать
Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в

случае
совершения им дисциплинарного проступка;

Права и обязанности представителя нанимателя

реализовывать
иные права, предусмотренные федеральными
законами и

иными
нормативными правовыми актами.

ознакомить
Гражданского служащего с Федеральным
законом, должностным

регламентом,
Служебным распорядком, Положением
о материальном

стимулировании
федеральных государственных
гражданских служащих

Минсельхоза
России и выпиской из инструкции,
регулирующей пропускной

режим
в административном здании по адресу
Орликов переулок, д. 1/11;

обеспечить
Гражданскому служащему
организационно-технические

условия,
необходимые для исполнения должностных
обязанностей;

обеспечить
предоставление Гражданскому служащему
государственных

гарантий,
установленных Федеральным законом,
иными нормативными правовыми

актами
и Служебным контрактом;

соблюдать
положения нормативных актов
Министерства сельского

хозяйства
Российской Федерации и условия Служебного
контракта;

исполнять
обязанности, предусмотренные
Федеральным законом и

нормативными
правовыми актами о государственной
гражданской службе

Российской
Федерации.

реализовывать
иные права, предусмотренные федеральными
законами и

обеспечить
предоставление Гражданскому служащему
государственных

актами
и настоящим Служебным контрактом;

соблюдать
положения нормативных актов
Министерства сельского

хозяйства
Российской Федерации и условия настоящего
Служебного контракта;

V. Служебное время и время отдыха

1.
Гражданскому служащему устанавливается
продолжительность

служебного
времени _____________________________________________________,

(нормальная,
сокращенная, ненормированный служебный
день)

пятидневная
служебная неделя с выходными днями
в субботу и

воскресенье.

Время
начала службы в ________, окончания в
__________.

Предлагаем ознакомиться:  Право на вселение в квартиру

В
пятницу окончание службы — в ______________.

Обеденный
перерыв устанавливается продолжительностью
45 минут по

решению
директора департамента Министерства,
в котором Гражданский

служащий
замещает должность гражданской службы.

2.
Гражданскому служащему предоставляется
ежегодный основной

оплачиваемый
отпуск, ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за

выслугу
лет и ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за

ненормированный
служебный день.

3.
Гражданскому служащему может быть
предоставлен отпуск без

сохранения
денежного содержания продолжительностью
до одного года в

порядке,
предусмотренном частью 15 ст. 46
Федерального закона.

(нормальная,
сокращенная; ненормированный служебный
день)

воскресенье.

Время
начала службы в _________, окончания — в
___________.

В
пятницу окончание службы — в _____________.

воскресенье.

воскресенье.

воскресенье.

воскресенье.

VI. Срок действия служебного контракта

Служебный
контракт заключается на
__________________________________

(конкретный
срок служебного контракта: на

_________________________________________________________________________

неопределенный
срок или определенный срок (от одного
года до пяти

лет)
и причина (правовое основание) заключения
срочного контракта)

неопределенный
срок или определенный срок (от одного
года до пяти лет)

________________________________________________________________________.

и
причину (правовое основание) заключения
срочного контракта)

VII. Государственные гарантии, предоставляемые

Гражданскому
служащему предоставляются основные
государственные

гарантии,
указанные в ст. 52 Федерального
закона, а при определенных

условиях
— дополнительные гарантии, предусмотренные
ст. 53 данного

закона.

Гражданскому
служащему

закона.

закона.

закона.

закона.

закона.

VIII. Иные условия

Гражданскому
служащему устанавливается испытание
сроком на

____________________
в целях проверки его соответствия
замещаемой

должности
федеральной государственной гражданской
службы.

IX.
Ответственность сторон Служебного
контракта.

Изменение
и дополнение Служебного контракта.

Прекращение
Служебного контракта

1.
Представитель нанимателя и
Гражданский служащий несут

ответственность
за неисполнение или ненадлежащее
исполнение взятых на

себя
обязанностей и обязательств в
соответствии с законодательством

2.
Условия настоящего Служебного контракта
могут быть изменены и

Предлагаем ознакомиться:  Приемный родитель имеет право на налоговый вычет

(или)
дополнены по соглашению сторон и
оформлены в виде письменного

дополнительного
соглашения к нему.

3.
Допускается также изменение сторонами
существенных условий

Служебного
контракта в соответствии со ст. 29
Федерального закона, о чем

Гражданский
служащий уведомляется в письменной
форме не позднее чем за

два
месяца до их изменения.

4.
Настоящий Служебный контракт может
быть прекращен по основаниям,

предусмотренными
Федеральным законом и законодательством
Российской

Федерации,
с освобождением Гражданского служащего
от замещаемой должности

федеральной
государственной гражданской службы.

VIII. Ответственность сторон Служебного контракта.

Допускается
также изменение определенных сторонами
существенных

условий
Служебного контракта в соответствии
со ст. 29 Федерального

закона,
о чем гражданский служащий уведомляется
в письменной форме не

позднее
чем за два месяца до их изменения.

3.
Настоящий служебный контракт может
быть прекращен по основаниям,

предусмотренным
Федеральным законом и законодательством
Российской

III. Права и должностные обязанности**

1.
Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе и (или)

обязан
самостоятельно принимать управленческие
решения

Данный
пункт раздела заполняется лишь в
отношении гражданских

служащих,
в полномочия которых входит принятие
управленческих решений

2.
Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе и (или)

обязан
участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и

(или)
проектов управленческих и иных
решений, сроки и процедуры

подготовки,
рассмотрения проектов нормативных
правовых актов

3.
Порядок служебного взаимодействия
гражданского служащего в связи

с
исполнением им должностных обязанностей,
с гражданскими служащими

Минсельхоза
России, иных государственных органов,
другими гражданами и

организациями.

С
учетом Регламента Министерства сельского
хозяйства Российской

Федерации
(приказ Минсельхоза России от 28 февраля
2005 г. N 28)

организациями.

организациями.

V. Заключительные положения

Положения
Регламента учитываются при проведении
конкурса на

замещение
вакантной должности гражданской службы.

Предлагаем ознакомиться:  Законные представители ребенка. Кто является законным представителем ребенка{q}

Результаты
исполнения гражданским служащим
Регламента учитываются

при
проведении конкурса на замещение
вакантной должности гражданской

службы,
включении гражданского служащего в
кадровый резерв, оценке его

профессиональной
служебной деятельности, проведении
аттестации,

квалификационного
экзамена, поощрении и совершении
гражданским служащим

дисциплинарного
проступка.

____________________________________
__________________ _______________

(руководитель
подразделения) (подпись)
(ФИО)

_______________________
200 ___ г. __________________ _______________

(подпись)
(ФИО)

_____________________________

наличие
и уровень профессионального образования,
соответствующего замещаемой должности
гражданской службы (пункты 3 и 4 ст. 12
Федерального закона);

стаж
гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стаж (опыт) работы
по специальности (устанавливаются
указом Президента Российской Федерации);

профессиональные
знания и навыки, необходимые для
исполнения должностных обязанностей
с учетом задач и функций Министерства,
департамента, отдела.

**
Основные права и обязанности гражданского
служащего определены ст. 14 и 15
Федерального закона. Вместе с тем,
указанный раздел должностного регламента
должен содержать функциональные права
и обязанности по замещаемой гражданской
должности, направленные на реализацию
задач и функций, предусмотренных
положениями о Министерстве, департаменте
и отделе и связанные с функциональными
особенностями данной должности.

***
Указанный раздел должностного регламента
должен содержать ответственность
гражданского служащего за неисполнение
или ненадлежащее исполнение по его вине
должностных обязанностей, нарушение
служебного распорядка, законодательства
Российской Федерации о государственной
гражданской службе.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector