Как продавецу несет материальную ответственность за товар

Какую материальную ответственность несет главбух?

Здравствуйте,проработал в магазине продавцом три месяца.когда принимали не делали пересчет.в магазине имелся приличный месяц,из за того,что о нем узнал,решился уволиться.работал без всего:документов,письменных договоров и неофициально.сейчас начальник все валит на меня.как быть?

В соответствии со ст. 239 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

На основании ст.

Вопрос о материальной ответственности главного бухгалтера возникает достаточно часто. Причем как у самих бухгалтеров, так и у организаций, их нанимающих. Попробуем в нем разобраться.

Полная ответственность может возлагаться на работника только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 242 ТК РФ).

Как продавецу несет материальную ответственность за товар

С учетом ст. ст. 243, 244 ТК РФ возможность привлечения главного бухгалтера к полной материальной ответственности в рамках его должностных обязанностей напрямую зависит от того, прописана она в трудовом договоре или нет.

Во-вторых, у организации отсутствует возможность заключить с главбухом отдельный договор о полной материальной ответственности.

Любой работник несет ответственность перед компанией, в которой осуществляется его трудовая деятельность, за причиненный им действительный ущерб. Данное правило распространяется на продавца в ювелирном магазине. Пределы основной массы работников ограничиваются статьей 241 Трудового кодекса РФ (максимум – размер среднего месячного заработка).

Продавец- всегда  несет материальную ответственность, не зависимо есть документация о приеме- передаче товара или нет. Конечно если учет не проводился в соответствии со всеми правилами, то спорно заявлять о том, что продавец отвечает за все, но как бы то ни было, деньги есть деньги.

Это самая хорошая схема работы продавца в плане материальной ответственности. Приступая к работе продавец принимает отдел у хозяина или другого продавца.

работаю в ломбарде цифровой техники продажа телефонов (новые и б.у.). стойка, за которой я работаю, и витрина находятся на площади, взятой в аренду у магазина подарков. при желании потенциального покупателя посмотреть товар я передаю его ему в руки, при этом нас разделяет стойка, и проконтролировать процесс безопасности продажи я не могу, человек при желании может убежать с телефоном в руках, и ищи его потом.

Продавец несет риски в соответствии с подписанным им договором. За утерю изделий несут коллективную или разбираются, в чью смену было утеряно изделие и определяют сумму выплаты. Это определяется после инвентаризации. Продавцы через небольшой срок работы в ювелирном магазине начинают легко ориентироваться в номенклатуре изделий и быстро определяться с пропажей.

Предприимчивый руководитель может устроить проверку добропорядочности работников подкидывая изделия сверх списка или просто, как случайно оброненное на пол.

1 ответ. Москва Просмотрен 200 раз. Задан 2012-11-14 12:17:59 0400 в тематике «Трудовое право» Заводской брак повлек порчу имущества покупателя (пожар). Кто несет? Продавец, импортер, производитель? — Заводской брак повлек порчу имущества покупателя (пожар). Кто несет ответственность? Продавец, импортер, производитель. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 130 раз. Задан 2011-11-04 14:53:16 0400 в тематике «Гражданское право» Несет ли кассир — официант материальную ответственность на раб.месте? — Несет ли кассир — официант материальную ответственность на раб.месте.

Важно

Вместе с тем требуется соблюдение следующих условий:

  • работник — совершеннолетний;
  • работник занят непосредственным обслуживанием товаров или денег;
  • должность работника включена в Перечень должностей, (утв. пост. Министерства труда РФ от 31.12.02 г., № 85) с которыми администрация может подписывать договоры о полной мат.

ответственности.

Иногда бывает, что при наличии всех названных условий работник отказывается подписывать вышеназванный договор. Это является неисполнением трудовых обязанностей (ст.192 ТК РФ).

Работник привлекается к дисциплинарному взысканию. При повторном отказе он, после получения письменного уведомления от работодателя, может быть уволен по п.5 ст.81 ТК РФ. Типовые формы таких договоров приведены в вышеназванном Постановлении Мин.

труда. Но в типовую форму могут вноситься изменения.Но если тот же товар пропал со склада из-за халатности сотрудника, в этом случае он должен будет рассчитываться с магазином. В законе четко прописан перечень случаев, при которых наступает материальная ответственность:

  • Недостача материальных ценностей, за которые сотрудник обязан был отвечать.

    При этом недостача должна быть официально подтверждена результатами инвентаризации, в состав инвентаризационной комиссии должен входить представитель трудового коллектива. Если это условие не было выполнено, инвентаризация признается незаконной, и никто не имеет права вычитать за нее деньги из зарплаты сотрудников.
    Кроме того, товар должен быть получен и принят официально. Нет документов – товар не может считаться украденным из магазина.

  • Умышленное причинение ущерба.
Предлагаем ознакомиться:  Несет ли генеральный директор материальная ответственность

Материально ответственный работник обязан полностью компенсировать убытки, которые были причинены фирме из-за его противоправного действия или бездействия. При этом сотрудник вовсе не обязан рассчитываться за непроданный товар или за убытки, которые компания понесла не по его вине. Работник должен знать свои права и обязанности, чтобы защититься от произвола работодателя.

Чтобы оградить себя от произвола работодателей, необходимо знать все правила его составления. Прежде всего, нужно определить, кто может стать материально ответственным лицом:

  • Лица, достигшие 18-летнего возраста.

Как правильно составить договор о материальной ответственности продавца?

Продавец — материально ответственное лицо

Этот договор заключается между работодателем и работником, чтобы владелец магазина или любого другого торгового предприятия смог возместить ущерб, нанесенный фирме из-за воровства или халатного отношения сотрудников к делу.

Материально ответственный работник обязан полностью компенсировать убытки, которые были причинены фирме из-за его противоправного действия или бездействия.

При этом сотрудник вовсе не обязан рассчитываться за непроданный товар или за убытки, которые компания понесла не по его вине. Работник должен знать свои права и обязанности, чтобы защититься от произвола работодателя.

  • Лица, достигшие 18-летнего возраста. Если компания принимает на работу несовершеннолетнего продавца на неполный рабочий день, он не может подписывать договор о матответственности.
  • Работники, деятельность которых непосредственно связана с определенными товарными и денежными материальными ценностями. Прежде всего, это продавцы, кассиры, мерчендайзеры, сторожа и т. д.
  • Сотрудники, должности которых присутствуют в специальном Перечне, который был утвержден Министерством труда в 2002 году. Если должность, записанная в трудовой книжке, не включена в этот перечень, сотрудник не может считаться материально ответственным лицом.

Разделяют индивидуальную и коллективную материальную ответственность. В первом случае четко оговаривается, за какие именно материальные ценности отвечает сотрудник, и в этом случае намного проще определить сумму ущерба. Если де договор является коллективным, то сумма ущерба может быть поделена на весь персонал.

В этом случае трудно установить, кто конкретно виноват в порче имущества или недостаче товара, а администрация магазина может и не стремится найти истину. В итоге может пострадать весь коллектив, и что-то доказать будет очень сложно.

Договор материальной ответственности продавца — гарантии для обеих сторон

Существует рекомендованная форма договора материальной ответственности, однако в классический стандарт могут быть внесены некоторые изменения. В обычный договор включаются следующие обязательные пункты:

  • В верхней части листа указывается название документа, дата его оформления и город. Ниже вписываются данные о работнике и работодателе: указывается ФИО и должность представителей сторон.
  • Подробно прописываются обязанности работника. Должно быть указано, что он обязан бережно относиться к имуществу предприятия, осуществлять учет, хранение и т. д. Кроме того, необходимо вписать пункт о том, что работник может и должен принимать участие в инвентаризации вверенного ему имущества.
  • Обязанности работодателя. Необходимо написать, что работодатель должен создать работнику условия для работы материальных ценностей и их бережного хранения, а также о том, что он обязан информировать работника о правилах работы с имуществом.
  • Указывается время вступления договора в силу. Документ считается действительным во весь период существования трудовых отношений между работодателем и сотрудником.
  • Вписываются адреса сторон, договор скрепляется подписями, ставится дата.
  • Один экземпляр после оформления остается у работника, второй – у работодателя.
  • Если в документ потребуется внести какие-либо изменения, то необходимо составить новый текст, и он вновь должен быть подписан обеими сторонами.

Договор материальной ответственности – один из способов максимально узаконить отношения между работодателем и сотрудником, а также избежать произвола. При возникновении любых трудовых споров они должны решаться в суде, и во время заседания правильность оформления документов будет играть очень важную роль.

В статье речь идет о материальной ответственности продавца. По крайней мере, заголовок статьи именно это и подразумевается. Некоторые отступления автора статьи от основной темы брать во внимание не будем. В каких случаях продавец магазина будет «отвечать рублем», из статьи становится понятно.

Предлагаем ознакомиться:  Переход права собственности при дарении недвижимости

Но есть одно маленькое уточнение. Автор статьи пишет, что ответственность наступает только в размере ущерба, а упущенная выгода не учитывается. И это, правильно! Но вот давайте возьмем следующую ситуацию. При передаче смены обнаружена недостача товара в магазине. Товар имеет розничную цену и закупочную цену. По какой цене будет произведено удержание стоимости недостачи?

Многие работодатели берут розничные цены и применяют их, считая это правильным. А работники, боясь потерять работу, соглашаются и терпят. Закон (ст.238 и 246 ТК РФ) считает иначе, надо применять закупочные цены, т.е. прямой ущерб.

А разумный руководитель или собственник магазина всегда предусмотрит заранее такую ситуацию и предусмотрительно разрешит в определенных пределах своим продавцам периодически «отовариваться» по закупочным ценам. В этом есть определенный смысл.

И работникам будет выгодно, и работать они будут лучше. И работодателю выгодно. А хищения необходимо не покрывать, а передавать дела в полицию для привлечения к ответственности.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

На основании ст.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, является ли обязательным условием заключение договора о полной коллективной материальной с продавцом? И не возникнет ли проблем с доказательствами в суде, в случае недостачи, если таковой договор будет отсутствовать?

Исходя из положений статей 242-243 Трудового кодекса РФ, договоры материальной ответственности, являются способом, посредством которого работодатель минимизирует риски связанные с поручением работнику имущества, имеющего высокую материальную ценность.

Внимание

В таких случаях эта ответственность предусмотрена условиями заключения самого трудового договора;

  • если выявлена недостача материальных ценностей, вверенных продавцу по письменно оформленному договору, или был составлен разовый документ;
  • когда имуществу работодателя (оборудованию, например торгового предприятия или товару) был умышленно причинен вред, послуживший необходимостью нести дополнительные денежные затраты по восстановлению, ремонту или приобретению нового товара.

В качестве примера можно привести: обидевшийся на руководителя, сделавшего замечание за грубое обращение с покупателями, продавец продуктового магазина, уходя после окончания рабочей смены, домой, отключил холодильники. Как следствие – товар пропал и нельзя его реализовать.

Собственник понес значительный материальный ущерб.

Однако на практике магазины стараются не доводить дело до судебного разбирательства и просто уволить сотрудника с вычетом из зарплаты максимально возможной по закону суммы. Что должно быть в договоре матответственности? Договор материальной ответственности продавца — гарантии для обеих сторон Существует рекомендованная форма договора материальной ответственности, однако в классический стандарт могут быть внесены некоторые изменения.

В обычный договор включаются следующие обязательные пункты:

  • В верхней части листа указывается название документа, дата его оформления и город. Ниже вписываются данные о работнике и работодателе: указывается ФИО и должность представителей сторон.
  • Подробно прописываются обязанности работника.
    Должно быть указано, что он обязан бережно относиться к имуществу предприятия, осуществлять учет, хранение и т. д.

Материальная ответственность в работе продавца

  • Кража телефона в ломбарде: должен ли продавец нести материальную ответственность?
  • Материальная ответственность продавца в ювелирном магазине, какой риск?
  • Материальная ответственность продавца
  • Материальная ответственность, продавец-консультант
  • Обязательно ли условие заключения договора о полной коллективной материальной ответственности с продавцом?
  • Ответственность продавца
  • Поиск законов по альтернативным названиям и обзор законодательства России
  • Старший продавец стажёр несет материальную ответственность за деньги товар

Копия SS38086.JPG

Взыскание ущерба Поскольку имеется договор о полной материальной ответственности за вверенные материальные ценности, по которому продавец обязана обеспечить сохранность имущества, и эту свою обязанность продавец не исполнила, А я не согласен с таким подходом.

На основании ст.

В каких случаях наступает материальная ответственность продавца

Договор материальной ответственности продавца должен содержать конкретные пункты

Договор матответственности должен четко прописывать, в каких именно ситуациях работник обязан компенсировать ущерб. При этом речь должна идти о прямых убытках, а не об упущенной выгоде. К примеру, если товар не был продан по вине продавца, материальная ответственность не наступает, и из зарплаты работника не могут вычесть его стоимость.

Но если тот же товар пропал со склада из-за халатности сотрудника, в этом случае он должен будет рассчитываться с магазином. В законе четко прописан перечень случаев, при которых наступает материальная ответственность:

  • Недостача материальных ценностей, за которые сотрудник обязан был отвечать. При этом недостача должна быть официально подтверждена результатами инвентаризации, в состав инвентаризационной комиссии должен входить представитель трудового коллектива. Если это условие не было выполнено, инвентаризация признается незаконной, и никто не имеет права вычитать за нее деньги из зарплаты сотрудников. Кроме того, товар должен быть получен и принят официально. Нет документов – товар не может считаться украденным из магазина.
  • Умышленное причинение ущерба. Стоимость украденного или разбитого товара компенсируется полностью в пределах месячного оклада работника.
  • Причинение ущерба вследствие состояния опьянения на рабочем месте. В этом случае суд встанет на сторону работодателя: нарушение трудового законодательства, из-за которого магазин получил убытки, приведет не только к компенсации ущерба работником, но и к увольнению по специальной статье ТК.
  • Ущерб был причинен из-за преступных действий или административного правонарушения сотрудника. В обоих случаях должно присутствовать судебное постановление.
  • Разглашение коммерческой или служебной тайны. Это довольно редкий случай: если сотрудник передал конкурентам какую-либо информацию, и из-за этого работодателю был причинен ущерб, он может потребовать компенсации убытков за счет зарплаты сотрудника.
  • Руководитель предприятия всегда признается материально ответственным лицом. Также отдельный оговор не требуется оформлять для главного бухгалтера и заместителя руководителя, так как в основном трудовом договоре уже обычно прописан факт материальной ответственности.
Предлагаем ознакомиться:  Какие работники несут материальную ответственность

Важно помнить, что каким бы ни был причиненный ущерб, работник несет ответственность только в пределах одного месячного оклада. Если величина ущерба превышает эту сумму, предприятие моет подать на сотрудника в суд, и он определит размер денежной компенсации. Однако на практике магазины стараются не доводить дело до судебного разбирательства и просто уволить сотрудника с вычетом из зарплаты максимально возможной по закону суммы.

Если продавец работает неофициально и без подписания договора несет ли он материальную ответственность Здравствуйте,проработал в магазине продавцом три месяца.когда принимали не делали пересчет.в магазине имелся приличный месяц,из за того,что о нем узнал,решился уволиться.работал без всего:документов,письменных договоров и неофициально.

сейчас начальник все валит на меня.как быть? В соответствии со ст. 239 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. На основании ст.

  • Предпродажная подготовка товаров: проверка правильности цены, ассортимента, маркировки, осмотр внешнего вида товара и целостности упаковки.
  • Подготовка рабочего места, оформление витрин.
  • Расположение товаров по разновидностям и сортам с учетом требований безопасности работы и удобства.
  • Заполнение и размещение ценников.
  • Подсчет денежной выручки, ее оформление и сдача в заведенном порядке.
  • Принятие участия в приемке поступающих товаров, составлении документов по приему-передаче товаров, инвентаризации, улаживании спорных моментов с покупателями.
  • Сообщение руководству о несоответствии товаров маркировке и приходным документам.
  • В работу продавца входит непосредственное обслуживание товаров и денег. Поэтому эта должность — материально ответственная (ч.1, ст.244 ТК РФ).

Он будет актуален, пока действует трудовой договор между сторонами;

  • прописываются адреса сторон, договор подписывается сторонами, проставляется дата;
  • у сторон остается по одному экземпляру подписанного договора;
  • необходимые изменения к договору оформляются аналогично.

Особенности материальной ответственности А) продавца-кассира Вытекают из специфики должностных обязанностей. Материально ответственен за недостачу товара и денег, полученных в результате кассовых расчетов.

Б) продавца продовольственных товаров Материально ответственен за недостачу товара и просроченные по его вине продукты. Заключение Договор о мат. ответственности является действенным механизмом, позволяющим уйти от произвола в трудовых спорах между администрацией и продавцом и направить их решение в законные рамки.

Возмещение работником нанесенного работодателю ущерба осуществляется в пределах ограниченной или полной мат. ответственности(ст.241, 242 ТК РФ). Существуют утвержденные Перечни должностей, при приеме на которые с соискателями администрация подписывает договоры о полной мат.

ответственности за недостачу доверенных им товаров или денег (Пост. Мин. труда и соц. развития №85 от 31.12.02). Должность продавца состоит в этом списке. Специфичность материальной ответственности продавца В договоре четко формулируются случаи, в которых продавец обязан возместить ущерб.

Компенсироваться должны только прямые убытки без упущенной выгоды. Например, продавца нельзя материально наказать за не проданный по его вине товар, но должно взыскать с него за исчезнувшие товар или деньги по причине его халатности.

В ст.243 ТК РФ однозначно обозначены случаи, влекущие за собой наступление мат.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector