Штраф на организацию за невыплату алиментов

Что делать при банкротстве работодателя

ФЗ №229:

  • при наличии задолженности свыше 10 тысяч судебные приставы могут ограничить выезд за пределы РФ (ст.67 ФЗ №229);
  • наложить взыскание не только на заработную плату, но и на другие виды имущества с целью его реализации для покрытия долга (ст.69 ФЗ №229);
  • лишение прав на занятие определенным видом деятельности либо приостановление действия водительских прав (ст.67.1 ФЗ №229).
  • лишение родительских прав в рамках ст.69 СК РФ, но только если помимо задолженности присутствуют и иные основания — то же заболевание наркоманией или алкоголизмом, а также жестокое обращение с детьми.

Для работодателя (предприятия) В порядке норм, определенных ст.109 СК РФ, работодатель при получении от судебного пристава исполнительно листа обязан ежемесячно производить удержание из начисленной заработной платы алиментщика на счет ребенка.

Но если та же мама хочет получать на ребенка платежи вовремя о месте возможной занятости бывшего мужа, ей лучше узнать самостоятельно, а также донести указанные сведения до ведома судебных приставов. Кстати, подобная ситуация возможна, если папа постоянно меняет места работы с целью избежать взыскания.

Несвоевременное перечисление работодателем В силу ст.109 СК РФ администрация предприятия-работодателя наряду с алиментщиком уведомляется о необходимости взыскивать алименты ежемесячно не позднее 3-х дневного срока с момента выдачи заработной платы работнику. Соответственно если по какой-либо причине алименты не были перечислены в срок, к примеру, за невыплату бухгалтерией, ответственность возлагается уже на руководство компании, а не на папу, который не несет ответственности за сложившуюся ситуацию.

Штраф на организацию за невыплату алиментов

Задержка выплаты алиментного содержания – частое явление в нашей стране, однако иногда алиментов нет не по вине плательщика. Отец может считать, что исправно платит их, ведь исполнительный лист лежит в бухгалтерии. Однако неожиданно он узнает, что мать ребенка выплат не получает, а у него накапливается задолженность.

  • 1. Задержка алиментных выплат по вине работодателя плательщика
  • 2. Как добиться выплат?
    • 2.1. Куда обращаться получателю алиментов?
    • 2.2. Исковое заявление (образец)
  • 3.
  • Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  • Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  • Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  • Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  • Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  • Дата;
  • Подпись.

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов.

Внимание

Прокурор рассматривает вопрос и выносит представление с требованием устранить нарушения, выплатить всю задержанную сумму. Если работодатель не торопится с выполнением требований прокуратуры, должностное лицо передает дело на рассмотрение в суд.

СК РФ;

  • престарелой матери или отца, если они нуждаются в финансовой помощи в рамках ст.87 СК РФ;
  • маленького брата или сестры, если родители и другие родственники умерли в порядке ст.93 СК РФ;
  • внука или внучки до 18 лет, если папа и мама погибли в рамках ст.94 СК РФ;
  • дедушки или бабушки, которые могут потребовать содержания от внуков в силу ст.95 СК РФ, конечно при отсутствии детей;
  • отчима или мачехи, а также опекунов при условии, что последние воспитывали своих подопечных не менее 5 лет в порядке норм, определенных ст.96-97 СК РФ.

При этом в силу ст.107 СК РФ алиментное содержание вышеуказанным категориям устанавливается с момента обращения в суд ежемесячно в размере, который зависит от принадлежности к той или иной категории.

Она выражается в виде штрафа в следующем размере:

  • индивидуальный предприниматель – от 2 до 5 тысяч рублей;
  • виновник, трудоустроенный у юридического лица – от 5 до 20 тысяч рублей;
  • юридическое лицо (организация) – от 50 до 100 тысяч рублей.

Практика показывает, что обычно штрафам подвергают бухгалтера, то есть того, кто в силу своих должностных обязанностей непосредственно производит перечисление алиментов. Ему могут также предъявить исковые требования. Иск включает в себя выплату компенсации за несвоевременное перечисление и взыскание неустойки.

При этом важно доказать, что вина за задержку лежит на плечах именно работника бухгалтерии. Иногда это происходит по объективным причинам, которые сотрудники организации никак не могли предотвратить.

Штраф на организацию за невыплату алиментов

Уголовная ответственность предусмотрена только в случае злостного игнорирования решения суда о выплате.

Инфо

Вина других лиц и иные факторы В силу ст.30 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ после судебного разбирательства решение о взыскании алиментов направляется судебным приставам. Они на основании указанного документа возбуждают исполнительное производство и передают копию постановления, а также исполнительного листа по месту работы ответчика.

Предлагаем ознакомиться:  Задолженность по алиментам что делать

Если же место занятости последнего неизвестно, приставы обязаны провести определенные розыскные мероприятия по установлению занятости последнего. А так как загруженность приставов, как и их формальный подход к выполнению указанной обязанности, не всегда дает результаты, взыскание алиментов и не производится. Это ведет к образованию задолженности, которая затем взыскивается наряду с ежемесячными платежами после получения информации о новом месте работы ответчика. То есть формально приставы не виновны в образовании задолженности.

Нормами Семейного Кодекса Российской Федерации установлено, что в обязанность родителей входит содержание детей до достижения ими совершеннолетнего возраста.

В какой форме и порядке будет проявляться это содержание, родители определяют между собой.

При нормальных отношениях, договорившись как при разводе, так и живя совместно, возможен вариант заключения мирного соглашения в письменном виде о выплате алиментов на содержание одного или более совместных детей. В договоре указываются:

  • размер выплат в определенной сумме, но возможен и в процентном отношении, например от получаемой прибыли или других доходов;
  • условия и порядок выплат, то есть – это может быть:
  • выплата всей суммы сразу, посчитанной с момента заключения договора, до наступления ребенку 18 лет;
  • ежемесячная выплата в определенное число каждого месяца (как один, так и два, три раза в месяц);
  • передача имущества в пользование или во владение в счет выплаты алиментов;
  • другие способы.

Размер взыскиваемых по суду алиментов составляет:

  • ¼ часть заработка или других доходов ответчика на одного ребенка;
  • 1/3 часть доходов – на двух детей;
  • ½ всех доходов – на трех и большем количестве детей.

Для исполнения решения суда о взыскании алиментов выдается исполнительный лист или судебный приказ.

Служба судебных приставов – исполнителей направляет исполнительный лист в бухгалтерию предприятия (организации), где работает плательщик алиментов, для удержания алиментов из всех видов заработка ответчика.

Если плательщик алиментов официально не работает, исполнительный лист, судебный приказ выдается, по желанию, взыскателю алиментов на руки.

В случае, если плательщик, после заключения соглашения о выплате алиментов, уклоняется от выполнения своих обязанностей, ксерокопия этого договора, заверенная нотариусом также направляется по месту работы и приравнивается к судебному приказу или исполнительному листу для исполнения для удержания из заработка указанной в договоре суммы.

Согласно статье 109 СК РФ, администрация предприятия, учреждения, организации на основании предоставленных исполнительных документов, обязана производить удержания алиментов и в трех дневной срок, после выдачи заработной платы, перечислять на банковский счет получателя.

При недобросовестном выполнении обязательств оплаты алиментов, порой по не зависящим лично от плательщика причинам (например, задержке заработной платы или неправильном перечислении средств), образовывается задолженность. Наступает ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Статьей 115 СК РФ оговорена ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Если алименты уплачиваются по договору добровольных выплат, то ответственность будет в рамках, оговоренных в условиях договора. Если в договоре не предусмотрен пункт ответственности за ненадлежащее выполнение обязанностей плательщика алиментов, то к нему применяются нормы, установленный 25 главы ГК « Ответственность за нарушение обязательств».

При возникновении задолженности по выплатам алиментов из-за несвоевременности выплат зарплаты, ошибок зачисления в банке, плательщик ответственности перед взыскателем алиментов не будет нести. В таких случаях несут административную ответственность руководители и должностные лица предприятия, учреждения, организации, по вине которых произошла задержка выплат.

В соответствии с нормами Федерального Закона «Об исполнительном производстве», за ненадлежащее выполнение требований исполнительных документов налагается штраф в размере до ста минимальных размерах заработной платы.

Ответственность за задержку выплаты алиментов наступает лишь в том случае, если доказана вина лица, обязанного выплачивать алименты в определенный срок.

В случае недобросовестных выполнений обязательств по выплате алиментов, порой по не зависящим лично от плательщика причинам (например, задержке заработной платы), образовывается задолженность.

  1. Неустойка, пени, проценты, компенсация

Важно

Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.

Ответственность работодателя за неуплату алиментов

Ответственность за неуплату алиментов в 2018 году в России Как показывает практика, в большинстве случаев образования задолженности по алиментам виноваты родители, в частности, отцы. Они после развода забывают о своих обязательствах по содержанию совместных детей.

Важно

Предлагаем ознакомиться:  Образец заявления в банк о введении созаемщика в договор ипотечного кредитования

При этом дополнительные сложности возникают еще и по следующим причинам:

  • нежелание доставлять бывшему мужу дополнительные проблемы в надежде, что он добровольно перечислит алименты;
  • отсутствие информации о том, как привлечь нерадивого отца к ответственности.

Виды и условия привлечения Следует отметить, что наказание за несвоевременную выплату алиментов может последовать только за злостную неуплату. Ее необходимо еще и доказать, исполнив установленную законом процедуру.

СК РФ;

В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности. Помощь юриста Составление искового заявления требует специальных юридических знаний, прежде всего потому, что закон предъявляет процессуальные требования к форме и содержанию искового заявления, к подтверждающим документам — в отличие от заявления, которое подается работодателю, ФССП, прокуратуре.

Инфо

Сегодня аэропорты оборудованы платежными терминалами, где можно оплатить долг, но помните, что процесс оплаты занимает много времени (пока вы заполните необходимые графы, перевод денежных средств). Какое наказание за неуплату алиментов Ответственность — важнейший элемент правоохранительного института.

Юридическое наказание (ответственность) – основная правовая группа, которая занимает одно из важных мест в регулировании взаимоотношений граждан.

При этом величина штрафа значительно выше, чем для физического лица. Данные меры воздействия обычно дают хороший результат.

Оглавление:

  • Административная ответственность за неуплату алиментов
  • Какая ответственность за неуплату алиментов
  • Какая ответственность следует за неуплату алиментов
  • Какое наказание за неуплату алиментов
  • Невыплата алиментов по вине работодателя
  • Ответственность работодателя за неуплату алиментов
  • Ответственность, предусмотренная за неуплату алиментов
  • По какой статье УК РФ можно привлечь к ответственности за неуплату алиментов?

пример заявления о задержке выплаты алиментов организацией

Административная ответственность за неуплату алиментов Судебная практика по взысканию алиментов на содержание детей широко распространена, около 95 % исков суд удовлетворяет в полном объеме. Но как оказалось подать иск и выиграть дело в суде — это первый и наиболее простой этап в процессе выплаты алиментов.

Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Согласно пункту 3 статьи 17.4 КоАП, нарушение норм Закона «Об исполнительном производстве», например, невыполнение условий исполнительного документа или законных требований пристава-исполнителя, влечет за собой привлечение виновного должностного лица к административной ответственности — штраф от 500 рублей до 1 000 рублей. Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя.

Если предприятие не перевело деньги вовремя, у родителя сформируется задолженность, а впоследствии к ней добавятся штрафы и пени. Не всегда в этом виноват плательщик алиментов, иногда он и не догадывается, что его работодатель не производит выплаты в полном объеме. Именно поэтому следует периодически проверять наличие задолженности на сайте ФССП.

По каким причинам не происходит перевод алиментов с места работы:

  • На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
  • Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
  • По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
  • Штраф на организацию за невыплату алиментовОшибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.

В каждом случае необходимо разобраться, в чем причина задержки, и выявить виновное лицо. Так как у плательщика формируется задолженность, которая карается начислением пени и штрафа, нести ответственность и компенсировать их должен виновник.

За подобные нарушения предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность. При этом не имеет значения, является работодатель юридическим лицом или ИП.

Практика показывает, что обычно штрафам подвергают бухгалтера, то есть того, кто в силу своих должностных обязанностей непосредственно производит перечисление алиментов. Ему могут также предъявить исковые требования. Иск включает в себя выплату компенсации за несвоевременное перечисление и взыскание неустойки.

При этом важно доказать, что вина за задержку лежит на плечах именно работника бухгалтерии. Иногда это происходит по объективным причинам, которые сотрудники организации никак не могли предотвратить.

Уголовная ответственность предусмотрена только в случае злостного игнорирования решения суда о выплате. Уголовные меры наказания инициируются судебными приставами, поэтому получателю необходимо открыть исполнительное производство. Если между родителями было заключено мировое соглашение, то его также нужно предоставить в ФССП.

  • уголовное преследование (ст. 315 УК РФ);
  • административное наказание (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Предлагаем ознакомиться:  Как уволить по сокращению штатов декретчицей

Если организация не выплачивает установленные алименты, то ее ответственных лиц могут наказать одним из следующих способов:

  • взыскав административный штраф (до 2,5 тыс. рублей);
  • обязав выплатить уголовный штраф (до 200 тыс. рублей или полуторагодичного дохода виновника);
  • лишив нарушителя свободы на 2 года;
  • дисквалифицировав виновного сотрудника на 5 лет.

Административное расследование может быть инициировано в отношении самой фирмы. В этом случае сумма штрафа составит от 50-ти до 100 тыс. рублей.

Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся.

  1. Перед тем как куда-либо жаловаться, стоит установить причину задержки перечислений. Если получатель средств регулярно общается с сотрудниками бухгалтерии предприятия, ответственными за направление алиментов, то у них можно узнать всю необходимую информацию. Сотрудники в частной беседе могут сообщить примерную дату платежей или о том, что компания – банкрот.
  2. Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии. Если компания игнорирует заявление, то стоит перейти к следующему этапу.
  3. Когда работодатель должника продолжает нарушать сроки перечисления средств, необходимо обратиться к судебному приставу, производящему взыскание. Именно он правомочен начинать административное расследование и применять меры ответственности к компаниям, не выплачивающим алименты за сотрудников.

Штраф на организацию за невыплату алиментов

Вопросы взыскания средств, когда предприятие – банкрот, регулируются ст. 134 одноименного закона. Он предусматривает 2 варианта действий.

  1. Когда должник работает на предприятии во время рассмотрения дела. В этом случае требуется составить заявление на имя арбитражного управляющего о выплате долга по алиментам.
  2. Когда должник уволился, но не получил зарплату и выходное пособие. При такой ситуации придется полностью положиться на действия родителя, поскольку он сам заинтересован в получении вознаграждения (алименты производны от фактически получаемых доходов).

Во втором случае получение средств не гарантировано. Судебная практика состоит из большого числа дел, когда взыскать долги по зарплате не удается по причине отсутствия активов у фирмы.

Имеют ли право задерживать алименты на предприятии? Ответ на данный вопрос можно найти в СК РФ, в ст. 109. Там сказано, что выплата алиментов из зарплаты работодателем осуществляется:

  • по исполнительному листу или по другому исполнительному документу;
  • получателю средств, фигурирующему в данном документе;
  • на руки или путем перечисления на банковский счет, почтовые переводы тоже не исключены.

Кроме того, отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату.

В законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.

Аналогичные правила содержаться в ст. 98 закона «Об исполнительном производстве». Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск. Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями – 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой.

Требования к заявлению в ФССП

Обращение к приставам по поводу задержки работодателем перечисления средств на содержания детей составляется в свободной форме. При этом документ должен содержать следующую информацию:

  • об адресате (указывается отдел ФССП, взыскивающий алименты);
  • о заявителе и должнике (ФИО полностью, адреса и телефоны);
  • о сути возникшей проблемы (задержка выплат);
  • о требованиях, касающихся привлечения виновников к ответственности.

Дополнительно необходимо перечислить и приложить все документальные доказательства (банковскую выписку, переписку с предприятием и другое).

Дополнительные способы воздействия на администрацию предприятия

Помимо обращения к приставу, взыскатель может использовать дополнительные возможности.

  1. Обращение в прокуратуру. Заявление во многом схоже с документом, направляемым в ФССП. Ответственные сотрудники этого ведомств обязаны провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела. Последнее происходит, если действия сотрудников компании носили злостный характер.
  2. Подача иска о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК). По состоянию на июнь 2017 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых. О правилах составления искового заявления о взыскании пени по алиментам можно прочитать здесь.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector