Соцработник в психоневрологическом интернате

Публикации

соблюдение разумных интересов клиента;личная ответственность социального работника за нежелательные для клиента и общества последствия его действий;уважение права клиента на принятие самостоятельного решения на любом этапе совместных действий;принятие клиента таким, каков он есть;конфиденциальность;

Социальный работник пни инструкция должностная

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Национального стандарта РФ ГОСТ Р 52883-2007 «Социальное обслуживание населения.

Инфо

Инструкция За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Выполнение должностных инструкций в психоневрологическом интернате Проведение совместно с социальными работниками, психологом, врачом-реабилитологом реабилитационных мероприятий с целью сохранения навыков самообслуживания, компенсации социальной недостаточности у пациентов. 2.8. Осуществление приема и ознакомления поступивших пациентов с правилами внутреннего распорядка, установленным режимом в отделении и осуществление контроля за их исполнением.2.9.

2.10. Расстановка младшего медицинского персонала смены по уходу и наблюдению за пациентами, осуществление контроля за его работой. 2.11. Осуществление контроля за санитарно-гигиеническим состоянием в корпусах, отделениях. 2.12.

Социально-психологическая помощь

Инфо

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Национального стандарта РФ ГОСТ Р 52883-2007 «Социальное обслуживание населения.

Требования к персоналу учреждений социального обслуживания», утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. N 561-ст, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате

— пенсионный фонд;- психиатрическая больница;- отделы защиты населения;- сберегательный банк Росси и т.п.Специфика социальной службы нашего интерната состоит в том, что работает команда из 4 человек, в которую входят – специалист по социальной работе, 2 социальных работника и психолог. Все находятся в непосредственное подчинение у начальника медицинской службы.

В подтверждении тому состоялось два концерта художественной самодеятельности силами клиентов, которые проходили в нашем интернате. Приглашенными были клиенты и сотрудники интерната. Долгие дни социальные работники разучивали и репетировали каждый номер с клиентами.

Готовились ответственно: тщательно продумывали образы, костюмы, прически и макияж. Нужно было видеть, сколько надежды и желания было в глазах выступающих.

Взойдя на сцену клиенты сияли подлинной улыбкой. У зрителей так же было легкое волнение, не каждый день видишь, как тянуться к искусству люди с ограниченными возможностями. Концерт прошел достаточно удачно, клиенты пели песни: сольно и в хоре, читали стихи о весне, и даже танцевали вальс и поставили две танцевальные композиции.

Зал рукоплескал начинающим новую, активную и творческую, жизнь клиентам.

Создает благоприятный микроклимат в доме-интернате и способствует улучшению взаимоотношений между отдельными людьми. 2.7. Поддерживает семейные связи и контакты проживающих. 2.8.

Организует содержательный досуг проживающих. 2.9. Ведет необходимую документацию на вверенном участке работы. 2.10. Консультирует по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг.

2.11. Участвует в оформлении документов, необходимых для помещения нуждающихся в дом-интернат. 2.12. Организует работу, направленную на избавление проживающих от вредных привычек. 2.13.

Повышает свое профессиональное мастерство и квалификацию. 2.14. Участвует в работе по привлечению средств спонсоров.

2.15. [другие должностные обязанности]. 3.

Права Специалист по социальной работе в доме-интернате имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2.Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.5. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

3.6. [иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации]. 4. Ответственность Специалист по социальной работе в доме-интернате несет ответственность: 4.1.

При исполнении своих обязанностей, специалист по социальной работе соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе. 3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях) 4. Права Специалист по социальной работе имеет право: 4.1.

Должностные инструкции Выдавать специалистам по социальной работе и воспитанникам приюта, принимать под роспись в журнале регистрации выдачи оригиналов документов из личного дела воспитанников (сейфа) для предоставления в различные государственные учреждения Российской Федерации 2.8. Проводить работу с проживающими в приюте детьми и подростками по выявлению актуальных для них проблем и кризисных ситуаций, искать пути выхода из них, оказывать им содействие в дальнейшем жизнеустройстве и продолжении обучения. 2.9.

Предлагаем ознакомиться:  Как расторгнуть договор цессии в одностороннем порядке, повторная уступка права требования

Внимание

Нормативы численности работников не подлежат применению геронтологическими центрами общетерапевтического профиля. 4. В Нормативах численности работников применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих.

5. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Учреждения дополнительные должности служащих и профессий рабочих.

Важно

Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям. 6. Профессия телефониста местной телефонной связи в штатное расписание Учреждения вводится из расчета 1 чел. на коммутатор в смену. 14. Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание в Учреждении: Количество плановых коек Норматив численности (чел.) до 150 3 151-200 4 201-300 5 301-600 6 601-1100 7 Примечания: 1.

Исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий, психолога, библиотекаря, культорганизатора и профессия киномеханика. 2.

Должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета: 1 чел. на количество коек в Учреждении до 300; 2 чел. на количество коек в Учреждении свыше 300. 3. Должность воспитателя для молодых инвалидов рекомендуется устанавливать из расчета 4 штатные единицы на группу из 25 человек обслуживаемых граждан.

N 561-ст, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Должностная специалиста по социальной работе в интернате Должностные обязанности Специалист по социальной работе в доме-интернате: 2.1. Устанавливает причины, по которым граждане оказались в трудной жизненной ситуации, определяет характер и объем необходимых им социальных услуг (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых). 2.2.

Организует и проводит работу по социальной реабилитации проживающих в доме-интернате (далее — проживающие), направленную на восстановление утраченных гражданином социальных связей, социального статуса, устранение или возможно полную компенсацию ограничений жизнедеятельности.2.3. Проводит социальную диагностику. 2.4.

Организует занятость проживающих. 2.5.Введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими Нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего. 6.

При организации труда работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов рекомендуется использовать Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденные постановлением Минтруда России от 15 февраля 2002 года N 13, в части организации труда работников. II. Нормативная часть 7.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2003 года N 86

Об утверждении Нормативов численности работников государственных имуниципальных психоневрологических интернатов

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:Утвердить Нормативы численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов.

Министр труда и социального развития Российской ФедерацииА.Починок

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Минтруда России от 22 декабря 2003 года N 86

I. Общая часть

1. Нормативы численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов (далее — Нормативы численности работников) разработаны федеральным государственным унитарным предприятием «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Министерства труда и социального развития Российской Федерации» совместно с Департаментом по вопросам социальной защиты Минтруда России.

3. Нормативы численности работников не подлежат применению геронтологическими центрами общетерапевтического профиля.

4. В Нормативах численности работников применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника должностей служащих.

Должностные обязанности юриста в психоневрологическом интернате

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

I. Общая часть

6. При организации труда работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов рекомендуется использовать Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденные постановлением Минтруда России от 15 февраля 2002 года N 13, в части организации труда работников.

Предлагаем ознакомиться:  Уведомление об одностороннем расторжении договора найма

Наименование должности

Норматив численности (чел.)

Руководитель (директор)

1 — на Учреждение

Заместитель руководителя (директора) по общим вопросам

1 — на Учреждение с количеством коек более 150

Заместитель руководителя (директора) по медицинской части

1 — на Учреждение с количеством коек более 150

Главная медицинская сестра

1 — на Учреждение с количеством коек более 600

1. Работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам.

2. Работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части.

3. Должность инженера по охране труда устанавливается в соответствии с Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14.

Наименование должности

Норматив численности (чел.)

1 — на Учреждение с количеством коек до 300;

юрисконсульт

2 — на Учреждение с количеством коек более 300

Количество плановых коек

Норматив численности (чел.)

до 100

3

101-200

4

201-500

6

501-800

7

801-1000

9

более 1000

10

1. Должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении.

2. В Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе.

3. В Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

10. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении:в Учреждении с количеством коек более 100, исходя из конкретных условий работы Учреждения, рекомендуется устанавливать должность секретаря-стенографистки или секретаря-машинистки либо делопроизводителя.

Количество плановых коек

Норматив численности (чел.)

Наименование должности

Заведующий складом (материальным)

Заведующий складом (продоволь-
ственным)

Клад-
овщик

Агент по снабже-
нию

Экспе-
дитор

ИТОГО

До 200

1

1

1

3

201-300

1

1

1

1

1

5

301-600

1

1

2

1

1

6

601-900

1

1

2

2

1

7

901-1100

1

1

3

2

1

8

Наименование должности

Норматив численности (чел.)

Специалист по

1 — на Учреждение с количеством коек до 100;

кадрам и (или)

2 — на Учреждение с количеством коек от 100 до 500;

инспектор по кадрам

3 — на Учреждение с количеством коек более 500

Количество плановых коек

Норматив численности (чел.)

до 300

4

301-500

6

501-750

8

751-1100

9

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения); техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения);

2. Должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду.

3. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ.

4. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Учреждения при отсутствии централизованного отопления.

5. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

6. Профессия телефониста местной телефонной связи в штатное расписание Учреждения вводится из расчета 1 чел. на коммутатор в смену.

Количество плановых коек

Норматив численности (чел.)

до 150

3

151-200

4

201-300

5

301-600

6

601-1100

7

1. Исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий, психолога, библиотекаря, культорганизатора и профессия киномеханика.

2. Должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета: 1 чел. на количество коек в Учреждении до 300; 2 чел. на количество коек в Учреждении свыше 300.

3. Должность воспитателя для молодых инвалидов рекомендуется устанавливать из расчета 4 штатные единицы на группу из 25 человек обслуживаемых граждан. При наличии нескольких групп молодых инвалидов и соответственно нескольких должностей воспитателей может устанавливаться должность старшего воспитателя и должность психолога.

4. Должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий рекомендуется устанавливать на 10 человек обслуживаемых граждан, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия. В Учреждении с количеством коек более 300, при наличии лечебно-производственной мастерской, рекомендуется устанавливать должность заведующего мастерской.

5. Должность библиотекаря рекомендуется устанавливать из расчета: 0,5 чел. на количество коек в Учреждении до 300; 1 чел. на количество коек в Учреждении свыше 300.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность образец на восстановления с утилизации

6. Профессия киномеханика устанавливается в Учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов.

7. Должность культорганизатора устанавливается из расчета 1 чел. на количество плановых коек в Учреждении 1000.

Количество плановых коек

Норматив численности (чел.)

до 100

8

101-200

10

201-250

11

251-300

13

301-350

14

351-400

15

401-450

16

451-500

18

501-550

19

551-600

22

601-650

23

651-700

25

701-750

27

751-800

28

801-850

30

851-900

32

901-950

34

951-1000

36

1001-1050

38

1051-1100

40

Примечание.Для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности служащих и профессии рабочих: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

16. Норматив численности работников, осуществляющих транспортно-погрузочные работы в Учреждении: в Учреждении с количеством коек до 200 транспортно-погрузочные работы осуществляют 2 человека.Примечание.Профессия водителя автомобиля устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль).

Количество плановых коек

Норматив численности (чел.)

до 100

4

101-200

5

201-250

6

251-300

7

301-350

8

351-400

10

401-450

11

451-500

12

501-550

13,5

551-600

15

601-650

16

651-700

17,5

701-750

18,5

751-800

20

801-850

21

851-900

2,5

901-950

24

951-1000

25

1001-1050

26

1051-1100

28

Примечание.Бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять следующие должности служащих и профессий рабочих: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

Количество плановых коек

Норматив численности (чел.)

до 100

7

101-150

8

151-200

9

201-250

10

251-300

11

301-350

12

351-400

13

401-450

14,5

451-500

15

501-550

16

551-600

17,5

601-650

18

651-700

19

701-750

20

751-800

22

801-850

23

851-900

24

901-950

25

951-1000

26,5

1001-1050

27

1051-1100

28

1. Обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, пожарный, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтер, истопник, маляр, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, охранник.

Внимание

Создает благоприятный микроклимат в доме-интернате и способствует улучшению взаимоотношений между отдельными людьми. 2.7. Поддерживает семейные связи и контакты проживающих. 2.8.

Организует содержательный досуг проживающих. 2.9. Ведет необходимую документацию на вверенном участке работы. 2.10. Консультирует по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг. 2.11. Участвует в оформлении документов, необходимых для помещения нуждающихся в дом-интернат. 2.12. Организует работу, направленную на избавление проживающих от вредных привычек.

​золотыеруки

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий. 3.6. [иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации]. 4. Ответственность Специалист по социальной работе в доме-интернате несет ответственность: 4.1.

Основы государства

Таким образом можно сделать вывод, что социальный работник это не профессия, а призвание — помогать слабым, учить их и гордиться плодами своей работы.В решении всех вопросов большую поддержку оказывает уважаемый директор интерната Горбань Виктор Николаевич и заместитель директора по медицинской части Безродных Наталья Евгеньевна.

Специалист по социальной работеБрус Кристина Дмитриевна. Деятельность социального работника в ГБСУСОССЗН «Грайворонский психоневрологический интернат» Главная направленность интерната – социально-медицинское учреждение, предназначенное для постоянного проживания совершеннолетних граждан, инвалидов, страдающих хроническими психическими заболеваниями, нуждающихся в уходе, бытовом, медико-социальном обслуживании, реабилитационных услугах.

Характеристика на специалиста по социальной работе Краевого государственного агентства стационарных учреждений социального обслуживания населения «Кучинский ПНИ – Верхнегородковский филиал» Самойлову Марину Александровну, 1971 года рождения, образование среднее профессиональное работает в Верхнегородковском филиале Кучинского ПНИ с августа 1999 года 12 лет специалистом по социальной работе. За это время она проявила себя ответственным грамотным специалистом.

Основным направлением деятельности Марины Александровны согласно должностной инструкции является осуществление мероприятий по социальной защите клиентов интерната в соответствии с Законами Российской Федерации, Постановлениями правительства РФ и Пермского края.

Должностные обязанности Специалист по социальной работе в доме-интернате: 2.1. Устанавливает причины, по которым граждане оказались в трудной жизненной ситуации, определяет характер и объем необходимых им социальных услуг (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых).

2.2. Организует и проводит работу по социальной реабилитации проживающих в доме-интернате (далее — проживающие), направленную на восстановление утраченных гражданином социальных связей, социального статуса, устранение или возможно полную компенсацию ограничений жизнедеятельности. 2.3. Проводит социальную диагностику. 2.4. Организует занятость проживающих. 2.5. Проводит работу по сохранению общественно-полезной активности проживающих. 2.6.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector