Страховые взносы ип в декретном отпуске

Если ИП уходит в декретный отпуск (Кобозева И.)

При многоплодной беременности:

  • 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн. = 49 680,98 руб.

Пособие до полутора лет Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка. Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагается в месяц:

  • 7 800,0 руб.

    х 40% = 3 120,0 руб.

В 2017 году ИП по уходу получают 3 000,0 руб. Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  1. минимум:
    • на одного малыша — 3065,69 руб.;
    • на второго — 6131,37 руб.;
  2. максимум — 11 634,5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2017 году начисляется 613,14 руб.

В них фигурирует понятие отпуска, связанного с беременностью и родами, который предоставляется гражданам РФ в период появления ребёнка. Нормальная продолжительность этого времени – 140 дней.

Важно

Но, в случае возникновения осложнений в процессе родов или при появлении двух и более детей срок больничного листка увеличивается. При усыновлении младенца, возрастом до 3 месяцев, у мамы возникает право на оформление указанного отсутствия продолжительностью 70 суток.

За счёт этого обеспечивается гарантированное, Законами РФ, сохранение тайны приёма в семью детей, не рождённых самостоятельно. Больничный выдаётся, как социальная гарантия по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей и лиц, произвёдших их на свет, и на период необходимый для восстановления организма женщины после родов.

В связи с этим оформление такого документа для мужчины невозможно.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов.

Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС. Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Дата размещения статьи: 06.09.2016

Страховые взносы ип в декретном отпуске

Каждый из нас заранее готовится к такому важному событию, как рождение ребенка. У коммерсантов забот еще больше: нужно просчитать, как быть с уплатой взносов за личное страхование, отчетностью в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды. Кроме этого, каждого из ИП волнует вопрос: имеет ли он право получить различные декретные выплаты. Обо всем этом мы и поговорим.

Декретные выплаты

Кому что положено?

Взносы «за себя»

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не более 4,5 лет в общей сложности), ИП может не платить взносы за личное страхование (ч. 6 ст. 14 Закона N 212-ФЗ). Периоды ухода за ребенком подтверждаются документами, установленными п. 22 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.

Страховые взносы ип в декретном отпуске

2002 N 555 (это подтвердил и Минтруд в Письме от 06.03.2013 N 21-1/10/2-1253):— свидетельством о рождении ребенка;— справкой из территориального органа ФСС или территориального органа социальной защиты о выплате плательщику пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет;— справкой жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;

— декларациями о доходах, заверенными налоговым органом, подтверждающими факт отсутствия предпринимательской деятельности;— документом ФСС РФ о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если данное пособие не выплачивается ФСС РФ, то справку из органов социальной защиты населения о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В случае неполучения матерью пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:— справка работодателя, подтверждающая факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, либо, если второй родитель является индивидуальным предпринимателем, адвокатом или приравненным к ним в целях обязательного пенсионного страхования лицом, декларация с отметкой налогового органа о получаемом доходе от осуществления предпринимательской деятельности;

— документы ТРО ФСС и органов социальной защиты населения об отсутствии у данного лица ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.Если второй родитель является безработным:— справка из органов социальной защиты населения о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Все перечисленные документы необходимо будет представить в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Отчетность

Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:

  • 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
  • 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих — 6131,37 в месяц.

Но ИП — не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.

За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам — больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.

Предлагаем ознакомиться:  Расчет отпускных после декретного отпуска

Фиксированные взносы в ПФР за ИП в декрете

Обращались напрямую в налоговую сказали, чтобы подавали заявление в свободной форме и прилагали копии документов, подтверждающих уход за ребенком и отсутствие предпринимательской деятельности.

В письме налоговой написано только 4 документа и многозначимое «и др.»: — Свидетельство о рождении; — Справка о совместном проживании с ребенком; — заявление о снятии с учета ККТ (она не используется); — налоговые декларации. ИП на УСН. Декларация за 2017 подается в 2018. В декрет ИП ушла в апреле 2017. Получается, что никакой декларации еще нет.

— копии декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ); — декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением специального режима налогообложения (за период, дающий право на освобождение от начислений и уплаты страховых взносов), не содержащие в соответствующих строках числовые показатели полученного дохода от предпринимательской деятельности; — если деятельность прекратилась не с начала календарного года, то книга учета доходов.

Копия декларации, заверенная налоговым органом, представляется предпринимателями в органы пенсионного фонда по месту регистрации.

— свидетельство о рождении ребенка, — паспорт родителя – заявителя, — справка жилищных органов о совместном проживании с ребенком, — копия свидетельства о браке (либо о расторжении брака, либо справка органа ЗАГС об отсутствии второго родителя, либо — свидетельство о смерти второго родителя), — справка от работодателя, подтверждающая факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им полутора лет.

Вместо деклараций предлагается копия книги учета доходов-расходов (вполне логично). По другим документам все ясно, только смущает пункт: — справка от работодателя, подтверждающая факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им полутора лет.

Так ли он важен? Я также являюсь ИП. Как мне получить такую справку?

Я тоже на УСН, декларация за 2017 год будет подаваться в 2018. То есть у налоговой нет данных осуществляю ли я деятельность или нет. Тоже копию книги учета доходов-расходов предоставлять?

Декретные выплаты

Кому что положено?

Взносы «за себя»

Отчетность

Я, индивидуальный предприниматель, с 30 июня 2014 года нахожусь в декретном отпуске, с этого же времени деятельность ИП не ведется, в налоговой снялась с учета как плетельщик ЕНВД, ИП не закрыто, по УСН сняла с учета кассу закрыла расчетный счет. Деятельность пока не планирую возобновлять, пойду в отпуск по уходу за ребенком, но ИП закрывать пока не буду, т.к.

25 ноября 2016 г.

Выход индивидуального предпринимателя в декрет связан с некоторыми формальностями. Если ИП будет уходить в декрет и оформлять договор добровольного страхования в ФСС, то он получит три выплаты. Если же нет, то он как безработный, получит две выплаты в соц.обеспечении (больничный для ИП).

  • Декретные
  • Разовое пособие на рождение ребёнка (не путать с декретными, выдаются от гос-ва всем и ИП и безработным и работающим) .
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье.

    Кроме этого есть «государственные» выплаты, которые ИП получает независимо от соц.обеспечения или ФСС, выплаты которые этих организаций не касаются.

    • Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
    • Льготы при рождении третьего ребёнка.
    • Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)

    Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных.

    Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

    Также если предприниматель зарегистрированный в ФСС, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, то он имеет право на единовременное пособие. Взносы в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).

    Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто у него «пособия» не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.

    Однако можно «заморозить» ИП (не закрывать иначе выплаты от ФСС прекратятся). ИП, уходящий в декрет может не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется «заморозить».

    Предлагаем ознакомиться:  Трудовой контракт с работником - бланк образец 2019

    Декрет и пенсия

    Итак ИП в декрете может не платить взносы в ПФР. Но отметим, при наших постоянных пенсионых «реформах», мы не можем сегодня вам сказать, повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет, смотрите по обстоятельствам. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести предпринимательскую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил свою деятельность, то он обязан платить и налоги и в ПФР

    Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты Страховых взносов, в пенсионный фонд при условии:

    1) ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.

    2) Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли на себя декрет).

    Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:

    1) Подать документы в ПФР на освобождение от уплаты взносов.

    2) И если ПФР откажет, то обратится в суд.

    Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета

  • Заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Банковская выписка с расчетного счета;
  • Справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.

    На что имеет право ИП в декрете

    Если индивидуальный предприниматель вступает в добровольное страхование с ФСС, он застрахован на получение пособий:

  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ими полутора лет;
  • Чтобы получить пособия в следующем году, нужно оформить договор добровольного страхования в этом. Поэтому если вы ждете ребенка в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то увы, соцстрах ничего не выплатит.

    Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ или через портал госуслуг.

    Возьмите с собой документы:

    • заявление;
    • паспорт;
    • свидетельство о постановке на учет в налоговой — ИНН;
    • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
    • лист записи в ЕГРИП.

    Заранее сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.

    Паспорт

    Заявление

    ИНН

    Свидетельство о регистрации ИП

    Лист записи в ЕГРИП

    Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.

    Социальные взносы: 7500 x 2.9% x 12 = 2610 рублей.

    Вы можете заплатить взносы полной суммой или частями, но главное — оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году вы получите пособия.

    Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом говорит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.

    Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП. При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы.

    Внимание

    Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям. Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

    • Ежемесячное пособие при нахождении в декретном отпуске.

    • На основании аб. 6 ст. 13 ФЗ № 81, если женщина прекратит деятельность в качестве ИП уже в период беременности, ей полагается ежемесячная выплата по уходу до момента исполнения ребенку 1,5 лет. Мин. размер денежной дотации по уходу за 1-м ребенком – 3142,33 рублей ежемесячно (с учетом последней индексации), за 2-м и последующими детьми – 6284,65.
    1. Освобождение от уплаты взносов на ОМС и ОПС.

    Согласно ч.

    7 ст. 430 НК РФ, у женщин-ИП отсутствует обязанность по исчислению и уплате страх. взносов в период декрета, то есть ухода за ребенком до достижения ему полутора лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…”). Указанное освобождение осуществляется только в заявительном порядке, то есть при предоставлении в налоговую инспекцию заявления и подтверждающих документов.

    Ип без работников на усн в декретном отпуске страховые взносы

    1. Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП
    2. Порядок оформления в Фонде социального страхования ДМС и размер взносов
    3. Процедура оформления декрета и льготы, положенные в это время
    4. Денежные компенсации ИП в связи с рождением ребёнка и их размеры
    5. Права ИП, работающих по контракту
    6. Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет

    Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП Для того чтобы обладать полной информацией по обозначенному вопросу нужно понять: что же такое декрет? В Законах этой формулировки не существует.

    Ответы юристов (2)

    Добрый день! Ваш вопрос принят в работу.

    Предлагаем ознакомиться:  Возможно ли взыскать долг без расписки договора и свидетелей

    Вывод: Если индивидуальный предприниматель не осуществляет предпринимательскую деятельность и находится в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то за период отпуска она не обязана уплачивать страховые взносы, установленные Федеральным законом от 24.07.

    2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) и Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон N 167-ФЗ).Основание: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов.

    На основании ч. 1 ст. 16 Закона N 212-ФЗ расчет сумм страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период плательщиками страховых взносов, указанными в п. 2 ч. 1 ст. 5 данного Закона, производится ими самостоятельно в соответствии со ст. 14 Закона N 212-ФЗ.В силу ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. «а» и «б» п. 1 ч. 1 ст.

    Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ) в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 Закона N 173-ФЗ, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

    В п. 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 N 107 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений статьи 28 Федерального закона „Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации“ разъясняется, что индивидуальными предпринимателями не уплачиваются страховые взносы в виде фиксированного платежа в случае неосуществления ими предпринимательской деятельности в периоды, указанные в п. 1 ст.

    11 Закона N 173-ФЗ.В пп. 2 п. 1 ст. 6 Закона N 167-ФЗ указывается, что индивидуальные предприниматели являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.В соответствии с п. 1 ст. 28 Закона N 167-ФЗ страхователи, указанные в пп. 2 п. 1 ст. 6 Закона N 167-ФЗ, уплачивают страховые взносы в фиксированном размере в порядке, установленном Законом N 212-ФЗ.

    Таким образом, если индивидуальный предприниматель не осуществляет предпринимательскую деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, она не обязана начислять и уплачивать за такие периоды страховые взносы в соответствии с Законом N 212-ФЗ и Законом N 167-ФЗ.

    Примеры из судебной практики.

    Таким образом, из приведенных норм и сложившейся судебной практики следует, что предприниматель, находившаяся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, не уплачивает страховые взносы, установленные Законом N 212-ФЗ и Законом N 167-ФЗ, за такие периоды, если во время отпусков она фактически не осуществляла предпринимательскую деятельность.

    — свидетельством о рождении ребенка;

    — сведениями о втором родителе (свидетельство о браке, свидетельство о смерти, свидетельство о расторжении брака, справка органа ЗАГС об отсутствии второго родителя);

    — справкой работодателя, подтверждающей факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком;

    — если второй родитель является индивидуальным предпринимателем, справкой налоговых органов о получаемом доходе от осуществления деятельности;

    — справкой жилищных органов о совместном проживании заявителя с ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет;

    — документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

    — другими документами, подтверждающими необходимые сведения.

    Освобождение от уплаты страховых взносов распространяется при условии наличия документов, подтверждающих отсутствие деятельности (доходов) за указанный период в данном случае предоставляется налоговая декларация или справка из ИФНС об отсутствии доходов за данный налоговый период.

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Юлия, добрый день, в соответствии с п. 1 ст. 14 Закона № 212-ФЗ, в не зависимости от дохода от предпринимательской деятельности, и/или его размера, ИП обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР, ФФОМС.

    С 1 января 2013 года вступили в действие изменения в Закон 212 ФЗ, касающиеся плательщиков страховых взносов — индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями. Положениями части 6 статьи 14 Федерального закона N 212-ФЗ предусмотрено освобождение от уплаты страховых взносов в фиксированных размерах на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование только за периоды, указанные в подпунктах 1 (в части военной службы по призыву), 3, 6 — 8 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность.

    Периодами, указанными в подпунктах 3, 6 — 8 пункта 1 упомянутой статьи, являются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

    Для того чтобы Вас освободили от уплаты страховых взносов, Вам необходимо предоставить в ПФР доказательства отсутствия доходов (налоговая декларация или справка из ИФНС об отсутствии доходов за данный налоговый период). А так же: свидетельство о рождении ребенка; сведения о втором родителе.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юрист онлайн
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector