Возврат постановления судебному приставу исполнителю должник уволен

Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк

В интернете можно найти множество примеров составления всевозможных документов. Примерный образец письма судебным приставам об увольнении сотрудника (например, алиментщика) может меняться.

Каждый работодатель, имеющий в своем штате работников, наделен законодательством определенным количеством обязанностей и по отношению к своим сотрудникам, и по отношению к государству. Оповещение сотрудников ССП входит в этот обязательный перечень. Поэтому к написанию письма – уведомления следует подходить с максимальным вниманием.

Внимание

Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Используется в ответе «Как оформить увольнение по собственному желанию» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  1. Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника.

«Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) Судебному приставу-исполнителю П.А.

Беспаловув Митинский ОСП УФССПРоссии по г. МосквеВзыскателю алиментовЕ.В. Ивановой СООБЩЕНИЕоб увольнении плательщика алиментов г.

Москва 06.04.2014 Доводим до Вашего сведения, что с Колесовым Юрием Ивановичем, водителем «Альфа»,уплачивающим алименты на основании исполнительного листа от 12 марта 2014 г. № 223322,выданного Тушинским судом г.

Инфо

Удержанная сумма – 152 250 рублей по первому исполнительному листу:

  • платежное поручение № 000280 от 15.03.2015;
  • платежное поручение № 000296 от 15.04.2015;
  • платежное поручение № 000302 от 15.05.2015.

Остаток задолженности:

  • исполнительный лист от 15.02.2015 № 13458 – 47 750 рублей;
  • исполнительный лист от 15.02.2015 № 14133 – 20 000 рублей.

Приложения:

  • исполнительные листы по 1 экз. на 7 листах;
  • копия приказа о прекращении трудового договора с работником Сафроновым П. И. от 25.05.2015 № 42-пк на 1-м листе 1 экз.

Бухгалтер ООО «Конфетти» С А З О Н О В А Сазонова Г.

В. Генеральный директор ООО «Конфетти» Т Р О Н О В Тронов Д. Д. М.П. Доступ к полным текстам статей осуществляется по подписке.

Несколько статей каждого номера находятся в открытом доступе.

Обычно этот пункт предписывает сообщить в службу о том, что трудовой договор, расторгнут, а также о размере произведенных удержаний. Например, если удержанию подлежала задолженность алиментная, работодатель действует следующим образом.

Подготавливается уведомление, в котором должны содержаться сведения о том, за какой период удержания были произведены и в каком размере, а также о том, какая сумма задолженности осталась за должником на момент его увольнения. Исполнительный лист также должен быть возвращен. Пакет документов может быть доставлен приставу работодателем самостоятельно.

В этом случае запаситесь вторым экземпляром письма, где будет расписка службы, что документы в полном объеме были получены. Направляя документы почтой, позаботьтесь о том, чтобы это было заказное письмо с уведомлением.

Опись вложения в этом случае не обязательна, но желательна.

Предлагаем ознакомиться:  Проценты вычета из пенсий вэстонии

В личном деле уволенного остаются:

  • документы, подтверждающие законное основание отчисления (копия исполнительного листа или соглашения);
  • дубликат приказа об увольнении;
  • копия письма, отправленного судебным приставам и опись содержимого;
  • уведомление о получении писем.

Если организация ведет журнал учета исполнительных документов алиментщиков, делается отметка о дате отправки. Вся информация хранится на случай проверки контролирующих органов правильности процесса удержания и передачи алиментов.

При увольнении сотрудника “задним числом” На практике нередко происходит так, что сотрудник вносит неясность о дальнейшей трудовой деятельности: сначала собирается написать заявление по собственному желанию, затем неоднократно меняет свое решение.

(15,0 KiB, 2 002 hits) Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2018 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно. Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г. Ставрополь 19 мая 2014 г.

  1. Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам.

В целом, документ составляется в свободной форме. На фирменном бланке организации или индивидуального предпринимателя.

Помимо уведомления приставу об увольнении должника работодатель обязан направить сведения о размерах удержаний по исполнительному листу, произведенных со времени его поступления, заверенные печатью.

уволен

Можно также оформить опись вложенных документов.

Следует отметить, что бланк письма, которое будет направлено судебным приставам можно найти в сети интернет.

Процедура увольнения сотрудника с основного места работы должна производиться по следующим категориям: Процедура увольнения должника с официального места работы включает в себя следующие важные моменты: Следует отметить, что если сотрудник увольняется по собственному желанию на какую-то денежную компенсацию со стороны государства рассчитывать не стоит.

, за которое предусмотрена административная ответственность.

За такое правонарушение судебный пристав-исполнитель может оштрафовать: организацию в размере от 50 000 до 100 000 руб.; должностное лицо (например, руководителя организации) в размере от 15 000 до 20 000 руб. Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника. «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) Судебному приставу- исполнителю П.А.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч.

1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 4.

Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ: Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить: Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Предлагаем ознакомиться:  Наследственный договор оформление стороны и содержание

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч.

1 ст. 111 СК РФ ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения. За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Работодатель обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю об увольнении работника, из заработной платы которого производились удержания по исполнительному документу, и вернуть им этот документ (ст.

98 Федерального закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если удержания были связаны с уплатой алиментов, срок для направления сведений в этом случае составляет три дня (ст. 111 Семейного Кодекса РФ). В случае несвоевременного направления уведомления и исполнительного документа работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.

3 ст. 17.14 КоАП РФ. В возвращаемом исполнительном документе необходимо сделать отметку о произведенных взысканиях, которая должна содержать следующие сведения:

  • общий размер удержаний;
  • сумма, удержанная на момент увольнения работника;
  • номер платежного поручения (квитанции);
  • дата перечисления;
  • остаток задолженности.

требования к документу

Отметка о произведенных взысканиях заверяется печатью организации и подписью должностного лица. Уведомление представляет собой письмо, составленное в произвольной форме и направляемое в службу судебных приставов. Стандартный образец уведомления об увольнении работника-должника обычно содержит:

  • наименование, юридический адрес, телефон работодателя;
  • реквизиты приказа об увольнении;
  • должность, ФИО и подпись должностного лица, составившего уведомление.

Уведомление подписывается руководителем организации.

Письмо в ФССП ООО «Конфетти»г. Волгоград, пр. Ленина, 10,тел. (8442) 23-23-23ОГРН 1097799029481 ИНН/КПП 7709443277/770901001От 20.01.2015 № 02-83 Судебному приставу-исполнителюВ УФССП по Волгоградской области Взыскателю алиментовСафроновой Е.

  • исполнительный лист от 15.02.2015 № 13458 – 70% от заработной платы;
  • исполнительный лист от 15.02.2015 № 14133 – 20% от заработной платы.

Период удержаний: с 01.03.2015 по 25.05.2015. Удержанная сумма – 152 250 рублей по первому исполнительному листу:

  • платежное поручение № 000280 от 15.03.2015;
  • платежное поручение № 000296 от 15.04.2015;
  • платежное поручение № 000302 от 15.05.2015.
  • исполнительный лист от 15.02.2015 № 13458 – 47 750 рублей;
  • исполнительный лист от 15.02.2015 № 14133 – 20 000 рублей.
  • исполнительные листы по 1 экз. на 7 листах;
  • копия приказа о прекращении трудового договора с работником Сафроновым П.

    И. от 25.05.2015 № 42-пк на 1-м листе 1 экз.

Предлагаем ознакомиться:  Свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок

Образец письма

Пример уведомления: Закрытое акционерное общество«Искра» В отдел ФССП по СЗАО г.

Владимир УВЕДОМЛЕНИЕ об увольнении сотрудника ОДО «Искра» информирует, что 23 апреля 2018 года был уволен Юрьев Александр Михайлович. Из заработной платы Юрьева А.М.

были удержаны алименты на основании исполнительного листа, выданного Владимирским районным судом 12 апреля 2015 года. не располагает.

  • Исполнительный лист от 12 апреля 2015 года.
  • Копия приказа об увольнении № 235 от 23 апреля 2018 года.

Генеральный директор ОДО «Искра» Под текстом письма всегда должна стоять фирменная печать организации.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Что нужно сделать с 12 по 16 марта Чтобы не забывать о важных бухгалтерских делах, можно вести ежедневник, установить на свой смартфон специальную программу, которая будет напоминать о планах, или наклеивать на рабочий монитор исписанные заметками стикеры. Но проще всего, еженедельно читать наши напоминания.< <

… ИП не стоит торопиться с уплатой 1%-ных взносов за 2017 год Во-первых, потому что с этого года крайний срок уплаты таких взносов перенесен с 1 апреля на 1 июля. Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье). < … Переход из одной ИФНС в другую не потребует обязательной сверки Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами.Содержание

  • 1 Письмо об увольнении алиментщика судебным приставам
    • 1.1 При увольнении сотрудника “задним числом”
  • 2 Права ребенка
  • 3 Действия бухгалтерии при увольнении плательщика алиментов
  • 4 Дальнейший процесс выплаты алиментов

Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника). При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов.

В крайнем случае, решение подлежит обжалованию.

Бывают ситуации, когда алиментщик неоднократно совершает серьезные дисциплинарные проступки.

Какую ответственность несет работодатель:

  1. Пропуск срока оповещения о прекращении договора влечет за собой административную ответственность. Предусмотрен штраф с предприятия в размере 3000 – 5000 руб., с руководителя 300-500 руб.
  2. Несвоевременная отправка исполнительного листа с отметкой об удержанных суммах грозит более серьезным взысканиям: от 30 000-100 000 руб. — для предприятия и 10 000- 20 000 — для руководства.

Судебные приставы имеют полномочия контролировать и проверять правильность осуществления алиментных выплат, анализируя бухгалтерскую документацию. Регулирующие вопросы алиментов документы и законы: Увольнение или статус безработного не даёт право отцу или матери уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребёнка.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист онлайн
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector